SAP-Inhouse Consultant HCM (m​/w​/d

Responsibilities

• Nach einer fundierten Einarbeitung übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung unserer SAP-HR-Anwendungen, insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Entgelt- und Reisekostenabrechnung, digitale Personalakte, Self-Services sowie Fiori-Applikationen inklusive Workflows.
• Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Personalabteilung in allen fachlichen und technischen Fragen rund um unsere SAP-HR-Anwendungen.
• Sie bearbeiten das elektronische Melde- und Bescheinigungsverfahren in den Bereichen Steuern und Sozialversicherung.
• Sie übernehmen die systemseitige Umsetzung von Systemanpassungen, neuen Arbeitszeitmodellen sowie abrechnungsrelevanten Richtlinien und gewährleisten dadurch einen reibungslosen Ablauf in der Entgeltabrechnung.
• Sie entwickeln gemeinsam mit der Personalabteilung unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter und gestalten aktiv eine moderne, effiziente und zukunftsorientierte Systemlandschaft mit.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder über eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Sie überzeugen durch fundierte Kenntnisse im Customizing und in den Prozessen der SAP-HCM-Anwendungen (S/4
  
  HANA H4S4, idealerweise auch Success Factors).
• Sie sind bereit, sich regelmäßig zu neuen einschlägigen gesetzlichen Anforderungen, insbesondere im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, fortzubilden.
• Sie verfügen über gute technische Fachkenntnisse, sind geübt im Einspielen von SAP-Hinweisen, können einfache Änderungen in ABAP durchführen und Probleme sicher debuggen.
• Als echter Teamplayer verfügen Sie über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, zeigen eine hohe Serviceorientierung und bringen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
• Sie arbeiten strukturiert und bringen Begeisterung dafür mit, unsere Systeme und HR-Prozesse zukunftsorientiert mitzugestalten.

• Hands-on-Mentalität in einem familiären Umfeld und Gestaltungsfreiraum
• VOLLMER Kursprogramm mit vielseitigen Angeboten und Vernetzungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorge
• Leistungsgerechte Vergütung
• Gleitzeitregelung
• Intensive Einarbeitung und Betreuung
• Strukturiertes Onboardingprogramm
• Kantine und Essenszuschuss