Personalreferent (m​/w​/d

Sind Sie eine empathische Persönlichkeit mit fundierter HR-Expertise, die für eine erstklassige Mitarbeiterbetreuung brennt und Führungskräfte kompetent auf Augenhöhe berät? Für unseren renommierten Geschäftspartner – ein kontinuierlich expandierendes, modernes Unternehmen aus der zukunftssicheren Logistikbranche – suchen wir ab sofort Verstärkung für das Personalteam. In dieser Schlüsselposition steuern Sie HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles und sichern eine verlässliche administrative Begleitung des Standorts.

Nutzen Sie unser starkes Netzwerk und senden Sie uns Ihre Bewerbung sunterlagen für diesen zukunftsorientierten Karriereschritt ganz unkompliziert online zu! Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit einer Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

• Mitarbeiterbetreuung & Beratung:
  Erstklassige und lösungsorientierte Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Fragestellungen für Beschäftigte sowie das Management-Team vor Ort.
• Führungskräfte-Support:
  Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den operativen Leitungen im Warehouse bei disziplinarischen Angelegenheiten, Fehlzeitenmanagement und Employee Relations.
• HR-Prozessbegleitung:
  Aktive Mitwirkung und operative Begleitung des gesamten HR-Jahreszyklus vom Recruiting über das Onboarding und Performance Management bis hin zum Offboarding.
• Systempflege & Dokumentation:
  Zuverlässige Pflege der Stammdaten im globalen HR-System (z.
  
  B. Workday), Verwaltung digitaler Personalakten sowie Gewährleistung der rechtlichen Compliance.
• Standortkommunikation:
  Eigenverantwortliche Umsetzung von Informations- und Kommunikationsplänen (z.
  
  B. via Aushänge oder Digital Signage), um wichtige Unternehmensupdates transparent zu vermitteln.

• Qualifikation &
  
  Erfahrung:
  
  Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie ein tiefes Verständnis von HR-Kernprozessen und gesetzlichen Richtlinien im Personalwesen.
• Sprachkompetenz:
  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich) sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache.
• System-Know-how:
  Sicherer Umgang mit modernen Personalmanagementsystemen (vorzugsweise Workday) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Soft Skills:
  
  Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist, ein hohes Maß an Diskretion sowie eine stark ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung im täglichen Miteinander.
• Praxis-Expertise:
  Einschlägige Erfahrung im Umgang mit sensiblen Employee-Relations-Themen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, logistischen Arbeitsumfeld.

• Exklusive Direktvermittlung:
  Eine unbefristete Festanstellung und ein sicherer Arbeitsplatz direkt bei unserem zukunftsorientierten Kundenunternehmen im Rahmen einer passgenauen Personalvermittlung.
• Gehaltspaket:
  
  Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen finanziellen Benefits und modernen betrieblichen Zusatzleistungen.
• Karriere- und Netzwerk-Vorteil:
  Profitieren Sie von unseren hervorragenden, direkten Kontakten zu den Personalentscheidern und nutzen Sie Randstad als idealen Karriere-Katalysator.
• Individuelles
  
  Coaching:
  
  Professionelle, ehrliche Begleitung und Beratung während des gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozesses sowie eine gezielte Vorbereitung auf Ihre Vorstellungsgespräche.
• Partner for Talent:
  Eine wertschätzende Partnerschaft, bei der Ihre Wünsche und Fähigkeiten im Mittelpunkt stehen – für einen unkomplizierten und erfolgreichen Einstieg in Ihren neuen Traumjob.