×
Hier anmelden um sich kostenlos auf Stellen zu bewerben oder Stellenanzeigen aufzugeben. X

HR IT Solution Architect mit Schwerpunkt SAP HCM und SuccessFactors (w​/m​/d

in 88086, Immenstaad am Bodensee, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: HENSOLDT AG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-31
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    HRIS System Personalwesen, IT / Technischer Recruiter
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 90000 - 120000 EUR pro Jahr EUR 90000.00 120000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: HR IT Solution Architect mit Schwerpunkt SAP HCM und SuccessFactors (w/m/d)
Location: Immenstaad am Bodensee

HR IT Solution Architect mit Schwerpunkt SAP HCM und Success Factors (w/m/d)

Über den Bereich

Für den Bereich „Information Management“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "HR IT Solution Architect mit Schwerpunkt SAP HCM und Success Factors (w/m/d)" am Standort Immenstaad.

Ihre Aufgaben

  • Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP Human Capital Management (HCM) sowie optional in SAP Success Factors und Employee Central Payroll (ECP)
  • Analyse von Anforderungen aus dem Personalbereich sowie Erarbeitung und Implementierung passender IT-Lösungen
  • Analyse, Konfiguration und Customizing von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsverantwortlichen
  • Überwachung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie deren Schnittstellen
  • Mitarbeit sowie Koordination von HR-Projekten mit Schwerpunkt auf IT-relevanten Themen
  • Durchführung der Benutzer- und Berechtigungsverwaltung innerhalb der HR-Systemlandschaft
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Human Capital Management (HCM)-Umfeld
  • Umfangreiche Kenntnisse in der Konzeption, im Customizing sowie in der ABAP Objects (ABAP OO)-Entwicklung im SAP HCM-Umfeld
  • Gute Kenntnisse von HR-Prozessen sowie idealerweise Erfahrung mit SAP Success Factors und/oder Employee Central Payroll (ECP)
  • Erfahrung in der Projektarbeit sowie Projektsteuerung im HR-IT-Umfeld
  • Strukturierte und agile Arbeitsweise sowie Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
  • Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie hohe Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
Um nach Stellen zu suchen, sie anzusehen und sich zu bewerben, die Bewerbungen aus Ihrem Standort oder Land akzeptieren, klicken Sie hier, um eine Suche zu starten:
 
 
 
Suchen Sie hier nach weiteren Stellen:
(nach Beruf, Fähigkeit)
Standort
Suchradius erweitern (Meilen)
0
200
Filter
Mindest-Bildungsgrad für die Stelle
Mindest-Berufserfahrung für die Stelle
Veröffentlicht in den letzten:
Gehalt