Sachbearbeiter (m​/w​/d

Randstad bringt Menschen zusammen – passgenau und zukunftsorientiert. Als erfahrener Personaldienstleister setzen wir auf partnerschaftliche Zusammenarbeit, Wertschätzung und Transparenz. Für ein expandierendes Kundenunternehmen aus dem Mittelstand in {{Ort}} suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme oder zur direkten Personalvermittlung einen qualifizierten Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d), der als Allrounder die HR-Prozesse tatkräftig unterstützt.

• Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen von der Zeiterfassung über Krankmeldungen bis hin zur Abrechnung

• Begleitung und Gestaltung des gesamten Employee Lifecycles, einschließlich der Rekrutierung, des Onboardings, der administrativen Prozesse sowie des Austritts unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Aspekte

• Zuarbeit für das externe Entgeltabrechnungsbüro sowie Funktion als kompetente Ansprechperson für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger

• Aktive Mitgestaltung des betrieblichen Gesundheitsmanagements, inklusive des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und der Betriebsarztplanung

• Abwicklung von administrativen Tätigkeiten rund um das Versicherungswesen sowie die betriebliche Altersvorsorge (bAV)

• Eine erfolgreich abgeschlossene tätigkeitsrelevante Ausbildung, z.
  
  B. eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzausbildung, oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften

• Grundlegende Fachkenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts, insbesondere bezüglich des Arbeitszeit-, Urlaubs- und Entgeltfortzahlungsgesetzes

• Erste fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind wünschenswert

• Digitale Kompetenz im Umgang mit Office 365 sowie mit gängigen Personalinformationssystemen

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen und digitalen Tools

• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance

• Ein menschliches, angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Attraktive Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing und ein Essenszuschuss

• Vielseitige Gestaltungsfreiräume, direkte Verantwortungsübernahme und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten