Junior SAP HCM ​/ SuccessFactors (m​/w​/d

Die BAUER Gruppe ist ein führender Anbieter von Maschinen, Produkten und Lösungen für Boden und Grundwasser. Wir sind spezialisiert auf anspruchsvolle Spezialtiefbauarbeiten sowie die Entwicklung und Umsetzung passender Konzepte für angrenzende Märkte. Der Name BAUER steht in Verbindung mit den schwierigsten und größten Gründungsaufgaben der Welt, die mit leistungsstarken, innovativen und hocheffizienten Maschinen ausgeführt werden.

• Prozessgestaltung: Du begleitest die Digitalisierung von HR-Prozessen von der Analyse bis zur Umsetzung im System.
• Systemoptimierung: Du übernimmst das Customizing und die Konfiguration in SAP HCM (z.
  
  B. PA, OM) sowie in Success Factors-Modulen (z.
  
  B. Employee Central).
• Projektbegleitung: Du unterstützt bei Implementierungen, Datenmigrationen, Systemtests und internationalen Rollouts.
• Support & Beratung: Du analysierst Fehlermeldungen, behebst Systemstörungen und betreust unsere Kunden im laufenden Betrieb.
• Wissenstransfer: Du erstellst verständliche Dokumentationen und führst Schulungen für Key-User durch.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste
  
  Erfahrung:
  
  Erste Berührungspunkte mit SAP HCM oder Success Factors (z.
  
  B. durch Praktika, Abschlussarbeiten oder erste Berufserfahrung).
• HR-Verständnis: Grundlegendes Interesse an Personalprozessen und HR-Strukturen.
• Arbeitsweise: Strukturierte, analytische Denkweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung.

• Attraktives Vergütungspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsgerechte Bezahlung)
• 30 tarifliche Urlaubstage und eine betriebliche Brückentagsregelung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein innovatives und motiviertes Team
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten