Stellvertretende Personalleitung (m​/w​/d

Wer wir sind

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Als technologischer Schrittmacher treiben wir die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb modernster Verkaufsautomaten sowie Rücknahmesysteme voran. Umfangreiche Serviceaktivitäten runden unser Portfolio ab. Wer wir sind

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Als technologischer Schrittmacher treiben wir die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb modernster Verkaufsautomaten sowie Rücknahmesysteme voran. Umfangreiche Serviceaktivitäten runden unser Portfolio ab. Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Rechts- oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit fundierten Kenntnissen in der Entgeltabrechnung
• fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht
• sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Behörden und externen Partnern
• ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• mehrjährige Führungserfahrung in kooperativer sowie ein kooperativer und wertschätzender Führungsstil
• Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• analytische Fähigkeiten, Sorgfalt, Selbstverantwortung sowie gute Kommunikationskompetenz

• fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Personalteams
• Verantwortung für die termingerechte und gesetzeskonforme Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Verantwortung für die Umsetzung der tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Richtlinien und für die Zeitwirtschaft
• Förderung einer wertschätzenden, leistungsorientierten und teamorientierten Führungskultur
• Analyse von Personalkennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Mitarbeit an der Digitalisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Strukturierung von Aufgaben und Rollen im Verantwortungsbereich
• Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruitingprozess- von der Personalbedarfsplanung bis zur erfolgreichen Besetzung der Position

• Freiräume für die eigene Entwicklung sowie spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
• Eine Beschäftigung mit Zukunftsperspektive in einem modernen Arbeitsumfel
• Neben sehr guten Rahmenbedingungen bieten wir Ihnen auch eine angenehme Teamatmosphäre
• Uns zeichnet aus, dass wir sowohl Menschen als auch die Umwelt im Blick haben
• Als Familienunternehmen ist uns wichtig, dass Sie mit Ihren beruflichen und privaten Zielen in Balance bleiben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für diese interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.