Personalsachbearbeiter ​/ Sachbearbeiter HR (m​/w​/d) in Voll- oder Teilzeit

Bei der CG Group | CG CHEMIKALIEN GmbH & Co. HOLDING KGstehen wir für Innovation, Nachhaltigkeit und maßgeschneiderte Lösungen. Unser Fokus und unsere Expertise liegt in den Bereichen Industrie- und Wasserchemie, Farb- und Lackrohstoffe, Oberflächentechnik, Health & Nutrition sowie CG Pharma & Biotech.

Bei uns treffen Sie auf ein engagiertes Team, das Tradition und Fortschritt verbindet und immer offen für neue Ideen ist. Wir setzen auf Weiterentwicklung, fördern Ihre Stärken und bieten Ihnen die Chance, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen.

Werden Sie Teil unseres wachsenden Unternehmens und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Chemiebranche!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Laatzen bei Hannover einen

Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter HR (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Entgeltabrechnung
• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
• Pflege der digitalen Personalakten und der Personalstammdaten
• Verantwortung für die Zeitwirtschaft und das Abwesenheitsmanagement
• Erstellung von Auswertungen und Reports zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen
• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen
• Übernahme und Mitarbeit an spannenden HR-Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter, Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement
• Zusatzqualifikation im Personalbereich von Vorteil, z.B. Personalfachkaufmann (IHK) oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit Entgeltabrechnungsprogrammen - idealerweise DATEV Lohn und Gehalt
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen wünschenswert
• Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Insgesamt eine herausfordernde Tätigkeit in einem erfolgreichen, wachsenden, mittelständischen Unternehmen
• Einen unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flache Hierarchien sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
• Ein kollegiales Umfeld
• Die Möglichkeit des Bike-Leasings
• Zahlreiche Vergünstigungen in verschiedensten Bereichen durch unser Corporate Benefits Programm