Teamleiter Entgeltabrechnung ​/ Payroll & Zeitwirtschaft (m​/w​/d

Stellendetails zu:
Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d)

Angebotsart:
Arbeit

Arbeitgeber:
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG

Rosenfeld, Württemberg

Vollzeit

unbefristet

• Gruppen-, Teamleiter/in

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

• Sicherstellen der rechtskonformen, effizienten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft sowie dem Melde- und Bescheinigungswesen für den Standort Rosenfeld
• Fachliche Führung eines Teams von 5 Mitarbeitenden für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich
• Kontinuierliches Mitwirken an der fortschreitenden Digitalisierung von Prozessen der Entgeltabrechnung in einer modernen SAP HCM Systemlandschaft
• Übernahme von Key User-Verantwortung für SAP HCM Abrechnung
• Erstellen von Personalstatistiken
• Betreuung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Kompetenter Ansprechpartner für alle internen und externen Stakeholder
• Mitwirkung an HR-Projekten an Schnittstellen zum Bereich Lohn und Gehalt sowie Zeitwirtschaft
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wie z.B. zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann oder Fachwirt Personal (m/w/d). Alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personalwesen / Human Ressource Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute SAP HCM Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, SAP Success Factors Kenntnisse sind von Vorteil
• Aktuelle Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
• Erste Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit sowie eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln
• Empathie, Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion im Umgang mit Personal- und Unternehmensdaten

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