HR Business Partner (m​/w​/d

In dieser Rolle betreust Du unsere Bereiche Vertrieb & Marketing, Entwicklung und Produktmanagement, entwickelst unsere HR-Prozesse weiter und setzt globale HR‑Initiativen in enger Abstimmung mit der HR‑Organisation unseres amerikanischen Mutterkonzerns Allegion um.

• HR Business Partnering – Du betreust unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in den festgelegten Bereichen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting über Onboarding bis Offboarding.
• Beratung – Du bist kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und berätst sie insbesondere zu arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Themen.
• Internationale HR-Projekte – Du setzt konzernweite HR-Initiativen und Programme bei ELATEC um und arbeitest dabei eng mit den internationalen HR-Teams von Allegion zusammen.
• HR-Systeme – Du arbeitest täglich mit Workday, pflegst HR-Daten entlang des Employee Lifecycles und übernimmst die Key-User-Rolle für Reports und Auswertungen.
• Talententwicklung – Du identifizierst Entwicklungsbedarfe, koordinierst Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ebenso steuerst du aktiv den Performance Management Prozess der Elatec.
• Change Management – Du begleitest Führungskräfte und Teams bei Veränderungsprozessen und unterstützt sie dabei, neue Strukturen und HR-Initiativen erfolgreich umzusetzen.
• HR-Prozessentwicklung – Du bringst Ideen ein, entwickelst unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter und trägst dazu bei, das HR Business Partnering bei ELATEC nachhaltig auszubauen.