HR Manager ​/ Personalreferent (m​/w​/d

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

Mit Ihrer Erfahrung sorgen Sie für professionelle und reibungslose HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Ideen ein, um bestehende Abläufe weiterzuentwickeln, effizienter zu gestalten und die Digitalisierung im Personalbereich Schritt für Schritt voranzutreiben. Bei FREYLER erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten.

• Verantwortung für die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität in unseren HR- und Zeitwirtschaftssystemen sowie die Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung.
• Kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.
• Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen.
• Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse und
  -Strukturen.
• Übernahme von Verantwortung in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und Tools.
• Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-kaufmann oder ein Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Bezug zur Entgeltabrechnung
• Interesse an Digitalisierung sowie Freude daran, Prozesse aktiv zu optimieren und HR-Projekte mitzugestalten
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und der Anspruch, Themen eigenständig voranzutreiben
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamgeist

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt
• Patenprogramm und 360°‑Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung

Hauptsitz Kenzingen

Gründung 1968

Betriebsgröße 300

Hauptsitz Kenzingen Gründung 1968 Betriebsgröße 300

• Metallbau
• Stahlbau
• Technische Gebäudeausrüstung

In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.