HR Business Partner (m​/w​/d

place Esslingen 24.06.2026 business Eberspächer Gruppe GmbH & Co. KG

Ihr Kopf ist voller Einfälle, und Ihre Nase ist immer in Richtung Zukunft gerichtet. Wenn Ihre Ideen woanders auf Granit stoßen, stoßen sie bei uns auf Zuspruch. Als familiengeführter Hidden Champion bieten wir lieber große Gestaltungsspielräume als große Konferenzräume. Bei Ihren abwechslungsreichen Aufgaben greifen Sie an 80 Standorten mehr als 10.000 Kollegen kräftig unter die Arme. Bei uns leben und erleben Sie tagtäglich die Werte:
Vertrauen, Respekt und Toleranz. So fördern wir Vielfalt und Karrieren, die in Bewegung bleiben.

Corporate Center, Esslingen bei Stuttgart

Ihre Aufgaben:

• Als strategischer Partner b etreuen und beraten Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im operativen Tagesgeschäft
• Dabei wirken Sie entlang des gesamten Employee Lifecycles mit - von Recruiting über Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und Talent Management
• Sie unterstützen den Rekrutierungsprozess von Fach- und Führungskräften
• Parallel setzen Sie zentrale HR-Jahresprozesse wie Talent Management, Merit Increase und Profit Sharing um
• Zudem erstellen und bearbeiten Sie arbeitsvertragliche Dokumente sowie Zeugnisse und beraten die Fachbereiche in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Sie a rbeiten eng und vertrauensvoll mit Centers of Expertise sowie Betriebsrat zusammen
• Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in HR-Projekte ein, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, und Prozessoptimierung
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder Recht
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, Erfahrungen mit den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
• Diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten
• Sehr gute Excel- und SAP-Kenntnisse, SAP Success Factors von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile:

• Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterentwicklung
• Betriebseigene Kita
• Gesundheitsmaßnahmen