Senior) HR Business Partner (w​/m​/d

Du möchtest Führungskräfte auf Augenhöhe beraten, Veränderungen aktiv begleiten und mit modernen HR‑Lösungen zum Unternehmenserfolg beitragen? Dann werde Teil unseres Teams als HR Business Partner und gestalte mit uns die Zukunft unserer Organisation.

• Du agierst als HR‑Sparringspartner für unsere Führungskräfte in der Region West, bist regelmäßig vor Ort präsent, setzt dort die HR‑Strategie um und begleitest Veränderungs-, Transformations- sowie Organisationsentwicklungsprozesse.
• Du stellst effiziente und praxisnahe HR‑Prozesse sicher und gewährleistest eine reibungslose End‑to‑End‑Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte über alle HR‑Bereiche hinweg.
• Du arbeitest eng mit unserem HR Center of Expertise zusammen und verantwortest die Recruiting‑ und Personalentwicklungsthemen an den betreuten Standorten, begleitest Potenzial‑ und Auswahlverfahren und sorgst gemeinsam mit den Kollegen für eine positive Candidate‑ und Employee Experience.
• Zudem leitest Du aus relevanten HR‑Kennzahlen gezielte Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen, Engagement und Teamperformance ab.
• Du unterstützt Deine Standorte durch die Moderation von Workshops, Teamformaten, Konfliktgesprächen und Entwicklungsmaßnahmen in ihrer erfolgreichen Zusammenarbeit und Weiterentwicklung.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrere Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist idealerweise in einem operativen Umfeld mit.
• Neben fundierten Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten bringst Du eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität mit, bist regelmäßig an Deinen Standorten präsent und berätst Führungskräfte direkt im operativen Tagesgeschäft.
• Du gehst sicher mit modernen HR‑Systemen um und hast idealerweise bereits mit Workday oder vergleichbaren HR‑IT‑Lösungen gearbeitet.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz und schaffst es, auf allen Hierarchieebenen vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
• Du denkst analytisch, arbeitest lösungsorientiert und bringst starke Projektmanagement‑ sowie Organisationsfähigkeiten mit, um komplexe HR‑Themen erfolgreich voranzutreiben.

• Agiles Umfeld:
  Freue Dich auf eine dynamische Arbeitskultur, in der Du und Dein Team sich schnell an verändernde Anforderungen einstellen können.
• Betriebsliche Altersvorsorge:
  Plane Deine Zukunft mit unserer umfassenden Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten:
  Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Lebensstil und Deinen persönlichen Anforderungen passen.
• Mobiles Arbeiten:
  Genieß die Freiheit, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Onboarding:
  Starte erfolgreich in Deine neue Rolle mit unserem umfassenden Onboarding‑Programm.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag:
  Komm um zu bleiben! Wir bieten Dir die Sicherheit, die Du brauchst, um entspannt durchzustarten und Deine Zukunft zu planen.