SAP HR Consultant (m​/w​/d

Wir überzeugen durch Kompetenz, Verlässlichkeit und den Mut, gemeinsam Zukunft zu gestalten. Wir gestalten Zukunft mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unseren Kunden gemeinsam – verantwortungsvoll, zuverlässig und mit Leidenschaft für nachhaltige Lösungen.

Die EPS Personalservice GmbH ist ein etablierter Personaldienstleister mit Hauptsitz in Tuttlingen und Standorten in den wichtigsten Wirtschaftsregionen Baden-Württembergs. Seit 1978 unterstützen wir Unternehmen und Bewerber erfolgreich bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie bei flexiblen Personallösungen.

Unser Anspruch ist es, Menschen und Unternehmen nachhaltig zusammenzubringen. Dabei setzen wir auf persönliche Betreuung, regionale Nähe, langjährige Erfahrung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Für Unternehmen entwickeln wir individuelle Lösungen in den Bereichen Personalüberlassung, Personalvermittlung, Recruiting und Personalberatung. Bewerbern bieten wir attraktive Karrierechancen bei renommierten Unternehmen unterschiedlichster Branchen.

Qualität, Verlässlichkeit und Serviceorientierung stehen bei uns im Mittelpunkt. Als zertifiziertes Unternehmen verfügen wir über die erforderlichen Nachweise und Qualitätsstandards für eine professionelle und sichere Personaldienstleistung.

Zur Verstärkung des Teams bei unserem namhaften Kunden in Singen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit mit geplanter Übernahme.

• Planung, Koordination und Umsetzung von globalen und lokalen HR-IT-Projekten
• Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HR-Systemlandschaft
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Organisationsmanagement
• Betreuung und Optimierung von SAP-HR-Schnittstellen zu internen und externen Systemen
• Ansprechpartner für HR-Fachbereiche, Mitarbeiter und Führungskräfte bei systembezogenen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Beratern und Entwicklern
• Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Technologien und Digitalisierungslösungen
• Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Unterstützung bei Transformations- und Migrationsprojekten im SAP-Umfeld

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung oder Beratung von SAP HR / SAP HCM Systemen
• Fundierte Kenntnisse in der deutschen Entgeltabrechnung (Payroll) und Zeitwirtschaft
• Gute Kenntnisse der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen in Deutschland
• Verständnis von Meldeverfahren und gesetzlichen Vorgaben im HR-Umfeld
• Gute ABAP-Kenntnisse für Analyse und Fehlerbehebung
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Flexible Teilzeitgestaltung mit 22,5 bis 30 Wochenstunden
• Hybrid Working mit hohem Homeoffice-Anteil (ca. 40 %)
• Spannende nationale und internationale HR-IT-Projekte
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
• Moderne Technologien und zukunftsorientierte HR-Systeme
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Stakeholdern

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Ansprechpartner sind Herr Dr. Irion und Herr Mihartescu

Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise unter: (Sie können sich bewerben oder uns per E-Mail kontaktieren in dem Sie die untenstehende Online-Bewerbungsbox verwenden)/datenschutz

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