HR-Manager

Verstärken Sie unser Team als HR-Manager (m/w/d)

Start ist ab sofort in der Niederlassung Wernberg-Köblitz.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Personalarbeit – ob durch Ausbildung, Quereinstieg oder langjährige Praxis
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration von Vorteil
• Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (idealerweise ATOSS) und DATEV von Vorteil
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Diskretion, Verlässlichkeit und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen
• Freude daran, Prozesse zu gestalten und Dinge wirklich voranzubringen

• Ganzheitliche Personalbetreuung für rund 100 Mitarbeitende entlang des gesamten Beschäftigungsverhältnisses
• Durchführung und Weiterentwicklung des Recruitings von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
• Betreuung der Zeitwirtschaft sowie sichere Anwendung von ATOSS und DATEV
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Personalwesen
• Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
• Organisation der Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt und Unterstützung gesundheitsbezogener Maßnahmen
• Aktive Mitgestaltung und Digitalisierung von HR-Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle direkt in Berichtslinie zur Geschäftsführung
• Viel Gestaltungsspielraum – Sie bauen mit und prägen die HR-Funktion aktiv
• Ein kollegiales Umfeld in einem stabilen, international eingebetteten Unternehmen
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Langfristige Perspektive und Weiterbildungsmöglichkeiten