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Personalsachbearbeitung (m​/w​/d) Teilzeit

in 32051, Herford, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Piening GmbH
Teilzeit position
Verfasst am 2026-08-13
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    HR Generalist, Personalvermittler, HRIS System Personalwesen, Compliance Analyst
Stellenbeschreibung
Location: Herford

Direkte VermittlungFür unseren Auftraggeber, ein international tätiges Unternehmen der Möbelindustrie
, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Herford
. Die Stelle ist zur direkten Einstellung beim Kunden in Teilzeit (20 - 25 Std. / 5-Tage-Woche) ausgeschrieben.

Freuen Sie sich auf
  • Umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team
  • Attraktives Gehalt & geregelte Arbeitszeiten (Teilzeit)
  • Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen
  • Weitere Benefits (Job-Bike-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Möglichkeit zur Aufladung eines E
    - Autos etc.)
Ihre Aufgaben in Herford
  • Eigenständige Personalsachbearbeitung >
    Anstellungsvertrag bis Zeugniserstellung
  • Ansprechpartner für abrechnungsrelevante, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen
  • Vorbereitung und Prüfung der Lohn- & Gehaltsabrechnung mit externem Dienstleister
  • Pflege von Stammdaten und Personalakten im HR-System sowie Betreuung der elektronischen Zeiterfassung
  • Mitarbeit an HR-Projekten sowie Erstellung von Statistiken, Auswertungen & Reports
Ihr Profil für die Personalsachbearbeitung
  • Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich HR bzw. Lohn-/Gehaltsabrechnung
  • Know-how im Umgang mit Zeiterfassungssystemen & MS Office-Produkten
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht sowie Englischkenntnisse
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Diskretion
  • Wir suchen Personalsachbearbeiter (m/w/d), HR Sachbearbeiter (m/w/d) oder Payroll Specialist (m/w/d)
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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