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Personalleitung (m​/w​/d

in 49477, Ibbenbüren, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Lernen fördern e.V.
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-13
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    HR Generalist, HR Manager, Personalvermittler
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 90000 - 120000 EUR pro Jahr EUR 90000.00 120000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Personalleitung (m/w/d)
Location: Ibbenbüren

Stellendetails zu:
Personalleitung (m/w/d) Personalleitung (m/w/d) Personalleitung (m/w/d) Kopfbereich

Angebotsart:
Arbeit

Personalleitung (m/w/d)

Arbeitgeber:
Lernen fördern e.V.

Arbeitsort

Ibbenbüren

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung
  • Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Stellenbeschreibung

Sie möchten sich für etwas engagieren, das sich lohnt?

Dann sind Sie richtig bei einem der größten Sozialunternehmen im Kreis Steinfurt! Mit mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, überwiegend Erzieher/innen, pädagogische Fachkräfte und Lehrkräfte, übernehmen wir soziale Verantwortung im Kreis Steinfurt.

Zum weiteren Ausbau unserer Personalabteilung und zur Entwicklung eines modernen Human Ressource Managements suchen wir für unsere Verwaltung in Ibbenbüren eine Personalleitung (m/w/d).

Abwechslungsreich und herausfordernd – Ihre Aufgaben

  • Verantwortliche Steuerung und strategische Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten Personalprozesse
  • Führung unseres Personalteams, bestehend aus aktuell 5 Mitarbeitenden
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der Bereiche Recruiting und Personalentwicklung
  • Steuerung der unternehmensweiten Personalbeschaffung
  • Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Persönlich und fachlich – Ihr Profil

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Vertiefung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Themenfeldern
  • Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
  • Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
  • Zielorientierter und strukturierter Arbeitsstil
  • Hohe Belastbarkeit und Diskretion
  • Spaß daran, neue Themen aufzugreifen und zu entwickeln

Wertschätzend und fair – Unser Angebot

  • Kollegiales und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bei einem der größten Sozialunternehmen im Kreis Steinfurt
  • Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Moderne Personalsoftware, die neben Entgelt auch Zeiterfassung, Bewerbermanagement u.a. abdeckt
  • Flexible Arbeitsbedingungen und sicherer Arbeitsplatz
  • Faire Entgeltgestaltung und attraktive Sozialleistungen
  • Zertifizierter Arbeitgeber:
    Betriebsplus 2021, TOP-Arbeitgeber Kreis Steinfurt

Sie suchen keinen Job, sondern eine echte Aufgabe?

Gerne stehen wir Ihnen für Rückfragen auch telefonisch unter 0 54 51 – 59 48 0 vorab für Fragen zur Verfügung.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Unternehmensdarstellung:
Lernen fördern e.V.

Hauptsitz Kreis Steinfurt

Gründung 1984

Betriebsgröße ca. 1150 Mitarbeiter Innen

Hauptsitz Kreis Steinfurt Gründung 1984 Betriebsgröße ca. 1150 Mitarbeiter Innen

  • Sozialunternehmen

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#J-18808-Ljbffr
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