HR-Manager ​/ Personalmanager (m​/w​/d

Stellendetails zu: HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) Arbeitsort

Kirchlengern

Teilzeit (Vormittag)

unbefristet

• Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
• Leiter/in - Personal

Start: ab sofort

Beschäftigungsart: Teilzeit (30 Stunden/Woche) in einer 4-Tage-Woche – mit Perspektive auf Stundenaufstockung

Arbeitsort: Kirchlengern

Stellenbeschreibung: Du möchtest mehr als klassische Personalarbeit? Bei uns erwartet dich eine vielseitige Rolle mit direktem Einfluss auf unsere Unternehmenskultur und unser Wachstum. Du gewinnst neue Talente für unser Team, begleitest unsere Mitarbeitenden entlang ihres gesamten Karrierewegs, unterstützt die Geschäftsführung und hältst gleichzeitig die organisatorischen Fäden im Hintergrund zusammen. Kurz gesagt:
Du bist eine zentrale Anlaufstelle für Menschen, Prozesse und Organisation.

• Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
• Betreuung und Weiterentwicklung von Onboarding-, Offboarding- sowie Mitarbeiterentwicklungsprozessen
• Organisation und Koordination von Schulungen, Fortbildungen und internen Trainings
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Personalunterlagen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung rechtssicherer HR-Prozesse
• Organisation von Recruiting-Events, Messen und Firmenveranstaltungen
• Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft sowie Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben
• Planung und Koordination von Terminen, Meetings, Reisen und internen Abläufen
• Weiterentwicklung von Unternehmensstandards, Einarbeitungskonzepten und Unternehmenskultur

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Management oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Personalmanagement, Recruiting und im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und professionelles Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
• Reisebereitschaft für Veranstaltungen und Messen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein modernes, neu ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Ein kollegiales Team mit gutem Betriebsklima
• 30 Tage Urlaub
• Vergütung von Überstunden
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und privater Rentenversicherung
• Zuschuss zu Sportangeboten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wenn du dich angesprochen fühlst, sende bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: