Recruiting Specialist (gn
in
90537, Feucht, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-08-20
Unternehmen:
PAMEC PAPP GmbH | NL Nürnberg
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-20
Berufliche Spezialisierung:
-
Personalwesen
Personalvermittler, HR Generalist, IT / Technischer Recruiter
Stellenbeschreibung
Location: Feucht
Recruiting Specialist (gn)
Einsatzort: Feucht
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein.
Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMECdich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen.
Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984.
Für unseren namhaften Kunden, ein innovatives Unternehmen aus dem Bereich der Chemietechnik, suchen wir dich als eine/n Recruiting Specialist (gn)
So sieht Dein Arbeitsalltag aus- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Zeitarbeitskräfte – von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
- Identifikation, Ansprache, Auswahl und Einstellung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten für verschiedene Fachbereiche
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Abstimmung des Personalbedarfs und der Besetzungsplanung
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung des Angebots- und Onboarding-Prozesses
- Aufbau und Pflege eines qualifizierten Talentpools sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Analyse und Monitoring relevanter Recruiting-Kennzahlen zur Optimierung der Personalgewinnung
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie arbeitsrechtlicher und regulatorischer Vorgaben
- Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern und Agenturen im Rahmen von Masseneinstellungen
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung oder Massenrekrutierung
- Erfahrung in der Besetzung gewerblicher und technischer Fachkräfte von Vorteil
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie sicheres Stakeholder-Management
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Kennzahlen und Recruiting-Prozessen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Konversationsniveau)
- Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen
- Vergütung GVP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen
, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
, betriebliche Altersvorsorge - Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 €
- Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Online-Shops
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
Um nach Stellen zu suchen, sie anzusehen und sich zu bewerben, die Bewerbungen aus Ihrem Standort oder Land akzeptieren, klicken Sie hier, um eine Suche zu starten:
Um nach Stellen zu suchen, sie anzusehen und sich zu bewerben, die Bewerbungen aus Ihrem Standort oder Land akzeptieren, klicken Sie hier, um eine Suche zu starten:
Suchen Sie hier nach weiteren Stellen:
×