HR Business Partner; m​/w​/d

Du möchtest mit deiner HR-Expertise wirklich etwas bewegen? Dann komm zu uns und verstärke unser Team mit deinem Wissen. Gemeinsam bauen wir eine HR-Strategie auf, formen eine „One Group“-Kultur und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen weltweit gerne arbeiten.

Standort: Übach-Palenberg / bis zu 40% HO

Arbeitsbereich: HR

Vertragsart unbefristet:

Vollzeit

Eintrittsdatum:
01.02.2027 oder früher nach Abstimmung

• Strategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften mit Schwerpunkt Logistik in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Proaktive Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
• Begleitung von Organisationsentwicklung, Change- und Talentmanagement sowie Coaching der Führungskräfte
• Strategische Konzeption, Weiterentwicklung und Betreuung des Bereichs Ausbildung
• Eigenständige Steuerung von HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse
• Analyse relevanter HR-KPIs und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent
• Ausbildereignung nach AEVO und Erfahrung im Bereich Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Offene, kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungs- und Beziehungskompetenz
• Hohe Eigenmotivation und Eigeninitiative – du erkennst Themen, bringst eigene Impulse ein und treibst sie proaktiv voran
• Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Personalmanagementsystemen, z.
  
  B. HRworks