Personalreferent; m​/w​/d Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung; Teilzeit Stunden

Über Uns Die ISEL Germany GmbH ist ein innovatives Maschinenbau- und Technologieunternehmen mit Sitz in Hessen und Teil der Aalberts Advanced Mechatronics‑Gruppe. Seit vielen Jahren steht ISEL für hochwertige Lösungen „Made in Germany“ in den Bereichen CNC‑Systeme, CNC‑Komponenten, Sondermaschinenbau sowie Robotik und Automatisierungstechnik, insbesondere für die Halbleiterindustrie. Mit rund 160 Mitarbeitenden an den Standorten Eiterfeld und Eichenzell entwickeln, produzieren und vertreiben wir präzise, langlebige und kundenspezifische Lösungen für internationale Kunden.

Wir Bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld
• Attraktive Vergütung sowie ggf. Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und ggf. mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Vor- und Nachbereitung
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeit- und Abwesenheitsdaten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens (Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden)
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und externen Dienstleistern
• Umsetzung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Personalentwicklung
• Mitwirkung im gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Veränderungen, Austritt)

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, mit fundierten Kenntnissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Arbeits‑, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. SAGE, Time Tac o. Ä.) sowie MS Office
• Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
• Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit