HR Business Partner
in
72417, Jungingen, Baden-Württemberg, Deutschland
Verfasst am 2026-08-30
Unternehmen:
Ulrich GmbH & Co. KG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-30
Berufliche Spezialisierung:
-
Personalwesen
HR Generalist, Compliance Analyst, Personalvermittler, HR Manager
Stellenbeschreibung
- Sie sind erste Ansprechperson fürMitarbeitende und Führungskräfte eines definierten Bereichs und begleitenden gesamten Employee-Lifecycle – vom Onboarding über Vergütungsthemen undorganisatorische Veränderungen bis hin zum Austritt
- Als HR Business Partner (m/w/d) auf Augenhöheberaten Sie kompetent auch bei komplexen HR-Fragestellungen und wenden das Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht sicher an
- Sie gestalten aktiv unsereHR-Projekte mit und treiben die Weiterentwicklung unserer Prozesse voran
- Sie verantworten den gesamten
Recruitingprozess – von der Stellenanzeige bis zur finalen Auswahl – inenger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - Sie übernehmen die Organisationunseres externen Schulungsmanagements und behalten Budget und Anmeldungenjederzeit im Blick
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare
Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung - Mehrjährige Erfahrung in deroperativen Personalarbeit und im Recruiting sowie ein modernesHR-Mindset und Interesse an innovativen HR-Themen
- Kommunikationsstärke, Empathie unddie Fähigkeit, unterschiedliche Gesprächspartner abzuholen
- Eigeninitiative,Dienstleistungsorientierung und Begeisterung für die Arbeit mit Menschen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word und Excel) sowie Offenheit für digitale Tools und Prozesse
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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