HR Payroll Specialist​/Entgeltabrechnung SAP HCM; m​/w​/d

Zum Hauptinhalt springen Sie wollen die Zukunft der Mobilität mitgestalten und einen Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten? Dann sind Sie bei Vossloh an der richtigen Adresse. Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie an innovativen Lösungen, die den positiven Wandel in der Verkehrsbranche vorantreiben.

Werdohl oder Düsseldorf

Vollzeit

JR101632

Vossloh ist ein weltweit agierendes Bahntechnik-Unternehmen, das seit über 140 Jahren für Qualität, Sicherheit, Kundenorientierung und Innovationskraft steht. Mit unserem umfassenden Angebot an Produkten und Dienstleistungen rund um den Fahrweg Schiene zählen wir in diesem Bereich zu den Weltmarktführern. Vossloh ist in knapp 30 Ländern mit über 40 Produktionsstandorten vertreten und bietet den Kunden weltweit integrierte Lösungen aus einer Hand an.

Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sicheren und nachhaltigen Mobilität von Menschen und zum Transport von Wirtschaftsgütern. Unserem Leitmotiv „enabling green mobility“ folgend, ist das Thema Nachhaltigkeit ein zentraler Baustein unserer Unternehmensstrategie und im Wertesystem fest verankert. Unser Ziel ist es, bis 2030 CO2 neutral zu sein.

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis
• Sicherstellung des Informationsaustauschs mit Schnittstellenfunktionen in der HR-Organisation
• Bearbeitung abrechnungsrelevanter Zusatzthemen, z.
  
  B. betriebliche Altersversorgung, Pfändungen, Altersteilzeit
• Kommunikation mit externen Stellen, wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Behörden
• Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen zur Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung entgeltrelevanter Themenstellungen
• Enge Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten Fachbereichen, wie Buchhaltung, Controlling, und Steuern
• Optimierung und Verbesserung der administrativen Prozesse durch regelmäßige Pflege, Testing und Implementierung in allen HR-Systemen

• Kaufmännische Berufsausbildung mit einer Fortbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung tarifgebundener Unternehmen, idealerweise im Baulohn oder der metallverarbeitenden Industrie
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Grundlagenkenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr gute SAP HCM-Anwenderkenntnisse;
  Erfahrungen mit Workday sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie eigenverantwortliche, strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem globalen und innovativen Unternehmen in einer nachhaltigen Branche
• Hybrides Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld
• Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Zusatzkrankenversicherung, Business Bike und Aktienprogramm für Mitarbeitende
• Strukturierte Einarbeitungsphase, Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Zertifiziert mit dem Gütesiegel berufundfamilie
• Top Employer Germany 2026 zertifiziert

Blazek, Mario