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HR Project & Support Specialist; d​/f​/m; AIRBUS

in 88086, Immenstaad am Bodensee, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: AERO HighProfessionals GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-13
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    HRIS System Personalwesen, HR Generalist
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 68500 EUR pro Jahr EUR 68500.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: HR Project & Support Specialist (d/f/m) - AIRBUS
Location: Immenstaad am Bodensee

Für unseren Kunden am Standort Immenstaad am Bodensee suchen wir einen HR Project & Support Specialist (d/f/m). In dieser Rolle unterstützen Sie Transformations- und Change-Projekte im HR-Bereich und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner Personalprozesse bei.

Ihre Aufgaben:
  • die Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten
  • die Erstellung von Präsentationen, Kommunikationsunterlagen und Guidelines
  • die Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Workshops und Change-Events
  • die Erstellung und Analyse von HR-Reports und Kennzahlen
  • die Unterstützung administrativer HR-Prozesse
  • die Mitgestaltung von HR-Prozessen und Templates mit Fokus auf KI-Anwendungen
  • die Unterstützung des Recruiting-Prozesses
  • die Pflege und der Ausbau des Talent Pools
  • die Unterstützung von Employment-Marketing-Maßnahmen
VORAUSSSETZUNGEN:
  • ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung
  • mind. über 3 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich Personalwesen
  • Erfahrung im operativen Recruiting, Change Prozessen und dem HR-Reporting
  • Kenntnisse im Employment Marketing
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • sehr gute Kenntnisse in Google Workspace
  • analytische und strukturierte Arbeitsweise
Benefits:
  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • eine 35 Stundenwoche
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • ein Jahresbrutto von bis zu 68.500 €
  • die Eingruppierung liegt bei ERA 12
  • ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
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