Senior HR Administration Specialist; befristet, w​/m​/d

Arbeiten bei Schneider Electric – We are your Energy Technology Partner

Als Senior HR Administration Specialist (w/m/d) bist Du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, HR Business Partner und Fachexperten in der DACH-Region. Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, betreust HR-Systeme und trägst gleichzeitig zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität bei.

Darüber hinaus verantwortest Du zentrale Aktivitäten im Bereich Knowledge Management sowie Service Excellence und begleitest die Einführung neuer Prozesse, Services und Lösungen. Als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams sorgst Du für Transparenz, strukturierte Abläufe und eine hohe Kundenzufriedenheit.

• Wann und wo? Ab sofort in Berlin, Düsseldorf, Lahr oder Herzogenaurach
• Urlaub: 30 Tage/Jahr
• Wochenstunden: 40
• Deine Ansprechperson? Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business Partner

• Eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Trainings und Entwicklungsperspektiven
• Arbeit mit Sinn! Wir sind eine Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein
• Ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen unseres internationalen Konzerns
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von HR Services, Wissensmanagement und Service Excellence aktiv mitzugestalten
• Dank unseres Mentoring-Programms kannst Du Dich individuell von erfahrenen Kolleg:innen unterstützen lassen
• Attraktive Perspektiven auf eine langfristige Übernahme in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• Verantwortung für die HR-Administration eines definierten Mitarbeiterkreises in der DACH-Region sowie erste Ansprechperson für HR-Prozesse und HR-Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Recruiting, Learning & Development und weiteren HR-Experten zur Steuerung und Optimierung administrativer HR-Prozesse
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Kampagnen, strategischen Projekten sowie Schulungs- und Veranstaltungsformaten
• Übernahme ausgewählter Arbeitspakete in Projekten, Transformations- und Digitalisierungsinitiativen
• Analyse, Priorisierung und Nachverfolgung von Service-Themen, Risiken und Verbesserungsmassnahmen sowie Unterstützung bei der Koordination von Projektaktivitäten
• Erstellung von Auswertungen, Statusberichten und Prozessdokumentationen sowie Mitwirkung bei der Einführung neuer Prozesse, Systeme und Services

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise in der HR Administration, HR Shared Services oder Service Operations
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Analytisches Denkvermögen sowie eine Affinität zur Optimierung von Prozessen und Abläufen
• Souveräne und adressatengerechte Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Lernbereitschaft und Interesse an Digitalisierung, kontinuierlicher Verbesserung sowie ein sicherer Umgang mit HR-Systemen, digitalen Tools und Kollaborationsplattformen

Über @ findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier:

Hinweis:
Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das…