Recruiter​/Talent Acquisition Specialist M​/W​/D

Menschen gewinnen. Talente entdecken. Zukunft gestalten.

SPIE SAT GmbH wächst – und dafür brauchen wir die richtigen Menschen an unserer Seite. Wir suchen ab sofort einen engagierten Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d), der Recruiting nicht nur als Prozess versteht, sondern als echte Leidenschaft.

In dieser Position verbindest Du die Flexibilität des Remote-Arbeitens mit der persönlichen Präsenz direkt vor Ort bei unseren Kunden und Projekten. Du bist nah an unseren Fachbereichen, lernst die Arbeitsumgebung und unsere Teams aus erster Hand kennen und gewinnst genau dort die Talente, die zu uns passen. Dabei übernimmst Du den gesamten Recruiting-Prozess – von der Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über das Active Sourcing und persönliche Gespräche vor Ort bis hin zur erfolgreichen Einstellung.

Einsatzort:
Deutschlandweit, Worms
Kennziffer:
Arbeitszeit:
Vollzeit (unbefristet)

• End-to-End Recruiting: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterschrift.
• Recruiting
  - Erfahrung:
  
  Du verfügst über fundierte und nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting – idealerweise im Inhouse-Recruiting oder in der Personalberatung.
• Vor-Ort-Mentalität: Du hast Freude daran, nicht ausschließlich am Schreibtisch zu arbeiten, sondern regelmäßig direkt im Kraftwerk mit unseren Fachbereichen und Kandidaten in Kontakt zu sein.
• Active Sourcing: Gezielte Identifikation und Direktansprache von passenden Fach- und Führungskräften über Netzwerke wie Linked In und Xing.
• Mobilität: Du bringst eine grundsätzliche Reisebereitschaft für gelegentliche Standortbesuche, Vorstellungsgespräche, Recruiting-Veranstaltungen und Messen mit.

• Qualifikation/
  Recruiting
  - Erfahrung:
  
  Du verfügst über fundierte und nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting – idealerweise im Inhouse-Recruiting oder in der Personalberatung.
• Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht darauf, dass Bewerbungen eingehen, sondern gehst aktiv auf die Suche nach den richtigen Talenten.
• Active-Sourcing-Kompetenz: Du hast Erfahrung in der Direktansprache von Fach- und Führungskräften und weißt, wie Du auch passive Kandidaten für einen Arbeitgeber begeistern kannst.
• Kommunikationsstärke: Du trittst sicher und empathisch auf, kommunizierst auf Augenhöhe und kannst Menschen für die SPIE SAT GmbH begeistern.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du behältst auch bei mehreren parallelen Vakanzen den Überblick und organisierst Deine Recruiting-Prozesse zuverlässig.
• Vor-Ort-Mentalität: Du hast Freude daran, nicht ausschließlich am Schreibtisch zu arbeiten, sondern regelmäßig direkt bei unseren Kunden und Projekten mit unseren Fachbereichen und Kandidaten in Kontakt zu sein.
• Mobilität: Du bringst eine grundsätzliche Reisebereitschaft für gelegentliche Standortbesuche, Vorstellungsgespräche, Recruiting-Veranstaltungen und Messen mit.

• Remote & vor Ort
  :
  Du profitierst von einem hohen Anteil an mobilem Arbeiten und gestaltest Deine Tätigkeit gleichzeitig regelmäßig direkt vor Ort im Kraftwerk.
• Firmenwagen zur privaten Nutzung: Für Deine Tätigkeit stellen wir Dir einen Firmenwagen inklusive privater Nutzung zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeiten: Du kannst Deine Arbeitszeit flexibel gestalten und Deinen Arbeitstag eigenverantwortlich organisieren.
• Gestaltungsspielraum: Bei uns findest Du ein eigenverantwortliches Aufgaben gebiet mit viel Platz für Deine eigenen Ideen.
• Entwicklung: Wir fördern Deine Karriere durch zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unseres wachsenden Unternehmens.
• Unternehmenskultur: Freue Dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe.
• Vergünstigungen:…