Senior HRBP

Stratasys is a world leader in 3D printing!

Stratasys is leading the global shift to additive manufacturing with innovative 3D printing solutions for industries such as aerospace, automotive, consumer products and healthcare. Through smart and connected 3D printers, polymer materials, a software ecosystem, and parts on demand, Stratasys solutions deliver competitive advantages at every stage in the product value chain. The world’s leading organizations turn to Stratasys to transform product design, bring agility to manufacturing and supply chains, and improve patient care.

Standort:
Rheinmünster | Hybrid (4 Tage pro Woche im Büro)

In dieser Rolle bist du mehr als ein klassischer HR Business Partner:
Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen und übersetzt Geschäftsanforderungen in klare, pragmatische HR-Maßnahmen.

Du bewegst dich in einer internationalen, matrixorganisierten Organisation und übernimmst eine aktive Rolle dabei, Performance, Engagement und organisatorische Weiterentwicklung in deiner Einheit voranzutreiben.

• Beratung und Coaching von Führungskräften auf Augenhöhe in allen HR-relevanten Themen
• Steuerung zentraler Prozesse wie Performance Management, Talent Development und Succession Planning
• Verantwortung für Employee Relations sowie komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Sparring zu Organisationsdesign, Change-Prozessen und Teamstrukturen
• Ableitung und Umsetzung konkreter HR-Maßnahmen aus Businessanforderungen
• Coaching von Führungskräften zu Leadership, Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit globalen HR-Funktionen zur Umsetzung internationaler Initiativen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Nutzung von Daten zur Entscheidungsunterstützung

• Mehrjährige Erfahrung als (Senior) HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung in einer komplexen, matrixorganisierten Organisation
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Influencing-Kompetenz
• Pragmatismus, Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg
• Hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit Leadership
• Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Hybrides Arbeitsmodell: 4 Tage pro Woche im Büro
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus
• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pluxee Card (monatlicher Zuschuss)
• Employee Stock Purchase Program
• Gesundheits- und Wellbeing-Angebote (inkl. Employee Assistance Program)
• Job Rad / Fahrradleasing
• Moderner Arbeitsplatz, gute Erreichbarkeit und bezuschusstes Mittagessen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir treiben die industrielle Transformation durch innovative 3D-Drucklösungen voran. Bei uns hast du die Möglichkeit, HR aktiv zu gestalten, Einfluss zu nehmen und dich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.

Du möchtest HR nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Für weitere Informationen kannst du dich gerne an Annelien Lewin, HR Director APAC & EMEA, unter  wenden.

Anfragen von Personalberatungen sind nicht erwünscht.