Junior Personalreferent; m​/w​/d) People & Culture

In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen People & Culture Partnern unterstützt du die Betreuung definierter Fachbereiche und entwickelst schrittweise dein Know-how in der Beratung von Führungskräften zu operativen und strategischen Personalthemen

• Als Ansprechpartner, Sparringspartner und Challenger unserer Führungskräfte und trägst somit aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur bei
• Von der Weiterentwicklung unserer Talente, über die Begleitung des Performance Management Prozesses, bis hin zur Ableitung von konkreten Maßnahmen zur Leistungssteigerung
• Auch die Mitgestaltung bei Transformationen im eigenen Fachbereich (wie u.a. Fusionen, Umstrukturierungen) oder die Einführung von Innovationen gehört in deinen Aufgaben bereich. Selbstständiges Lösen von Arbeitsrechtsfällen mit Unterstützung von HR Legal mit Anwälten und vor dem Arbeitsgericht
• Die Position ist zunächst befristet
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie erste Erfahrung als HR Business Partner/Personalreferent
• In deinen bisherigen Stationen konntest du dir Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht aneignen
• Eine hohe soziale Kompetenz sowie Gespür für Diskretion im Zusammenhang mit vertraulichen Personalthemen sind für dich selbstverständlich
• Du bringst die Lust mit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, mit dem Willen die Veränderung in unserem Unternehmen ab Tag 1 umsetzungsstark zu begleiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

• Attraktive Personalrabatte
• Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
• Corporate-Benefit-Plattform
• Prämien zu Jubiläen
• Leasing-Angebote
• Kinderbetreuungszuschuss

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf
• Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health

Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub

Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E‑Ladesäulen am Campus Rottendorf, flache Hierarchien und Du‑Kultur, Mitarbeiterevents

• Corporate‑Volunteering‑Möglichkeiten
• YOU‑ARE‑WELCOME‑Mitarbeitenden‑Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen

Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.

Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create!

Don't hesitate.

Deine Ansprechpartnerin
Laura Harth
HR Talent Acquisition
s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG