HR Business Partner; m​/w​/d

Saubere Energie durch Innovation - Wir bei ETC zählen weltweit zu den führenden Akteuren bei Erforschung und Entwicklung neuer und innovativer Technologien, die der Welt beim Aufbau einer nachhaltigen und erneuerbaren Energieversorgung helfen können.

• Erster Ansprechpartner für die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs
• Operative Unterstützung im Tagesgeschäft, beispielsweise durch Teilnahme an Führungsrunden, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Begleitung kritischer Personalgespräche und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Betreuung und Steuerung der Recruiting-Prozesse für Führungs- und Schlüsselstellen in den eigenen Betreuungsbereichen
• Weiterentwicklung der HR Business Partner Rolle durch Schaffung abteilungsspezifischer HR-Strategien, Identifizierung von Handlungsfeldern und Ableitung von Maßnahmen sowie Mitwirkung an Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Vorbereitung der qualitativen und quantitativen Personalplanung in enger Abstimmung mit den Führungskräften
• Aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden HR-Projekten, auch auf internationaler Konzernebene
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion
• Erfahrung in der Personalbetreuung in einem Unternehmen der Technologiebranche wünschenswert
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools
• Kollegiale Unternehmenskultur mit langer Mitarbeiterzugehörigkeit
• Einzigartige technologische Innovationen und Teamarbeit in spannenden internationalen Projekten
• Regelmäßige Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung fördern
• Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang miteinander
• 13. Monatsgehalt sowie Mitarbeiterprämien und
  -beteiligung
• Großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Eltern/Kind-Büros, Dog Policy
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Kostenlose Getränke, Obst und firmeneigenes Bistro
• Zahlreiche Veranstaltungen und Mitarbeiterevents
• Gesundheitsmaßnahmen, Sport- und Fitnessangebote wie z.B. Urban Sports Club
• Brückentagsregelung und Zukunftsbetrag (bis zu 44 freie Tage im Jahr)

Weitere Informationen zum Arbeiten bei ETC erhalten Sie auf unserer Website:

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