HR Partner

Befristung keine

• Als Berater
  * in und Sparringspartner
  * in von Führungskräften, Teams und einzelnen Kolleg
  * innen gestaltest du Personalarbeit von der Planung bis hin zur Organisationsentwicklung proaktiv und lösungsorientiert
• Du bearbeitest selbständig und eigenverantwortlich alle operativen HR-Themen im Produktionsumfeld inklusive aller individualrechtlicher Arbeitsrechtsthemen
• Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat und weiteren Gremien zusammen und gestaltest kollektive Regelungen
• Als Begleiter
  * in und Impulsgeber
  * in für den Kulturwandel in der Hettich Gruppe entwickelst und steuerst du diese Prozesse (z.
  
  B. Entwicklung von neuen Formen der Zusammenarbeit auf Basis von Vertrauen und Eigenverantwortung)
• In der HR Netzwerkorganisation, die du aktiv weiter entwickelst, arbeitest du im engen Austausch mit weiteren HR Bereichen und treibst Themen durch die Leitung von HR Projekten

• Du blickst auf eine mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalarbeit zurück, idealerweise im Produktionsumfeld
• Im Rahmen eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums im Bereich Rechtswissenschaft, Wirtschaftsrecht, BWL oder Wirtschaftspsychologie und durch Aus- und Weiterbildungen konntest du intensives HR-Fachwissen erwerben
• Du hast Kenntnisse im BetrVG und hast bereits Betriebsvereinbarungen erfolgreich kooperativ entwickelt
• Du bist Chance-Manager
  * in mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Mitarbeitergruppen und Hierarchieebenen
• Kommunikation und Selbstorganisation sind deine Stärke
• Gute Englischkenntnisse (Level B2) sind wünschenswert

• Einen großen Freiraum innerhalb des Teams und eine Arbeitsumgebung, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
• Mobiles und flexibles Arbeiten, um Job und Freizeit zusammen zu führen
• Zusammenarbeit in einer modernen HR Organisation
• Offenheit für neue Ideen, konstruktives Arbeiten und fairer Umgang miteinander

Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie.