Referent im Bereich Personalentwicklung; m​/w​/d

• Konzeption, Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen und
  -instrumente, insbesondere im Bereich Förderung von Vielfalt
• Konzeption und Moderation von Schulungen sowie Workshops
• Unterstützung bei der Durchführung und Optimierung bestehender Programme
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten sowie zukunftsorientierten Weiterbildungsstrategie
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der individuellen Entwicklungsplanung
• Mitwirkung an der Umsetzung der strategischen Ziele und Vision des Bildungszentrums
• Unterstützung bei der Bedarfserhebung sowie bei der Planung und Umsetzung des Schulungskatalogs
• Auswahl, Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister sowie Begleitung von Trainern und Referenten

• Konzeption, Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen und
  -instrumente, insbesondere im Bereich Förderung von Vielfalt
• Konzeption und Moderation von Schulungen sowie Workshops
• Unterstützung bei der Durchführung und Optimierung bestehender Programme
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten sowie zukunftsorientierten Weiterbildungsstrategie
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der individuellen Entwicklungsplanung
• Mitwirkung an der Umsetzung der strategischen Ziele und Vision des Bildungszentrums
• Unterstützung bei der Bedarfserhebung sowie bei der Planung und Umsetzung des Schulungskatalogs
• Auswahl, Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister sowie Begleitung von Trainern und Referenten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem modernen Industrieunternehmen
• Erfahrung in der Umsetzung und Steuerung internationaler Projekte
• Ausgeprägtes Interesse an aktuellen HR-Trends und innovativen Personalentwicklungskonzepten
• Hohe Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Beratungskompetenz
• Teamfähigkeit, Engagement und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Pfänderstraße 50-52
88161 Lindenberg im Allgäu
Deutschland (DE)

Andrea Hammrich