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HR Recruiter​/Personalreferent

in 06785, Oranienbaum, Sachsen-Anhalt, Deutschland
Unternehmen: HeyJobs
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-22
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    Personalvermittler, HR Generalist
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 30000 - 42000 EUR pro Jahr EUR 30000.00 42000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: HR Recruiter / Personalreferent
Location: Oranienbaum

Firma:
Brezelbäckerei Ditsch - HR Recruiter / Personalreferent/in Recruiting (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams am Standort in Oranienbaum, in der Nähe von Dessau-Roßlau, als:

HR Recruiter / Personalreferent/in Recruiting / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - befristet Vorteile, die wir Dir bieten:
  • Nur 37,5 Wochenarbeitsstunden (Gleitzeit) & 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits/ Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken, Gutscheinaktionen, Mitarbeiter-Werbungsprämie i.H.v. 3.000 Euro
  • Kostenfreies Wasser & Obst, vergünstigte Verpflegung & Heißgetränke sowie unsere leckeren Laugenprodukte, exklusiver Werksverkauf für Mitarbeitende
  • Betriebliche Altersvorsorge, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Angebot zur Krankenzusatzversicherung, Betriebsarzt
  • Kostenloser Zugang zur Mental Health Plattform (u. a. Angebot für Einzel- oder Gruppensessions mit psychologischem Fachpersonal für mentales Wohlbefinden)
  • Kostenloser Learn Cube-Zugang zum Erlernen oder Verbessern von Fremdsprachen
  • Modernes & sicheres Arbeitsumfeld, Mitarbeiterportal
  • Kostenloser & überwachter PKW-Parkplatz, überdachter & gesicherter Fahrrad-Stellplatz, Bushaltestelle direkt vor der Tür
  • Wunschrad als „Business Bike“ (Fahrrad-Leasing) für Alltag, Freizeit und Arbeitsweg
  • Regelmäßige Events & Betriebsfeiern, Teilnahme an regionalen Veranstaltungen
  • Nette Kolleginnen und Kollegen mit Wir-Gefühl durch Du-Kultur
Aufgaben , die Dir gefallen werden:
  • Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, von Pflege des Bewerbertools bis Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Enge, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit in- und externen Stakeholdern z.B. Fachabteilungen, Betriebsrat, Agentur für Arbeit
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien und Auswahlprozesse
  • Verantwortung für die Gestaltung und Durchführung des Onboarding-Prozesses
  • Organisation und Teilnahme an Veranstaltungen (inhouse/ offsite) zur Akquise neuer Mitarbeitenden
  • Erhebung, Analyse & Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und relevanten Kennzahlen Unterstützung bei der Organisation & Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Betreuung & Weiterentwicklung unserer Benefits sowie unseres Mitarbeiterportals
  • Mitarbeit an abteilungsinternen Projekten z.b. unserem Gesundheitsmanagement
Voraussetzungen, die Du mitbringen solltest:
  • Relevante Berufserfahrung im Aufgaben gebiet
  • Sehr gute PC- und MS-Office-Kenntnisse
  • Selbstständige, proaktive & sorgfältige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstarkes & souveränes Auftreten
Ein Kontakt, den Du knüpfen solltest:

Das Ditsch-Team freut sich auf Deine Bewerbung

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