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HR Recruiter/Personalreferent
in
06785, Oranienbaum, Sachsen-Anhalt, Deutschland
Verfasst am 2026-09-22
Unternehmen:
HeyJobs
Vollzeit
position Verfasst am 2026-09-22
Berufliche Spezialisierung:
-
Personalwesen
Personalvermittler, HR Generalist
Stellenbeschreibung
Location: Oranienbaum
Firma:
Brezelbäckerei Ditsch - HR Recruiter / Personalreferent/in Recruiting (m/w/d)
Werde Teil unseres Teams am Standort in Oranienbaum, in der Nähe von Dessau-Roßlau, als:
HR Recruiter / Personalreferent/in Recruiting / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - befristet Vorteile, die wir Dir bieten:- Nur 37,5 Wochenarbeitsstunden (Gleitzeit) & 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits/ Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken, Gutscheinaktionen, Mitarbeiter-Werbungsprämie i.H.v. 3.000 Euro
- Kostenfreies Wasser & Obst, vergünstigte Verpflegung & Heißgetränke sowie unsere leckeren Laugenprodukte, exklusiver Werksverkauf für Mitarbeitende
- Betriebliche Altersvorsorge, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Angebot zur Krankenzusatzversicherung, Betriebsarzt
- Kostenloser Zugang zur Mental Health Plattform (u. a. Angebot für Einzel- oder Gruppensessions mit psychologischem Fachpersonal für mentales Wohlbefinden)
- Kostenloser Learn Cube-Zugang zum Erlernen oder Verbessern von Fremdsprachen
- Modernes & sicheres Arbeitsumfeld, Mitarbeiterportal
- Kostenloser & überwachter PKW-Parkplatz, überdachter & gesicherter Fahrrad-Stellplatz, Bushaltestelle direkt vor der Tür
- Wunschrad als „Business Bike“ (Fahrrad-Leasing) für Alltag, Freizeit und Arbeitsweg
- Regelmäßige Events & Betriebsfeiern, Teilnahme an regionalen Veranstaltungen
- Nette Kolleginnen und Kollegen mit Wir-Gefühl durch Du-Kultur
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, von Pflege des Bewerbertools bis Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Enge, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit in- und externen Stakeholdern z.B. Fachabteilungen, Betriebsrat, Agentur für Arbeit
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien und Auswahlprozesse
- Verantwortung für die Gestaltung und Durchführung des Onboarding-Prozesses
- Organisation und Teilnahme an Veranstaltungen (inhouse/ offsite) zur Akquise neuer Mitarbeitenden
- Erhebung, Analyse & Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und relevanten Kennzahlen Unterstützung bei der Organisation & Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Betreuung & Weiterentwicklung unserer Benefits sowie unseres Mitarbeiterportals
- Mitarbeit an abteilungsinternen Projekten z.b. unserem Gesundheitsmanagement
- Relevante Berufserfahrung im Aufgaben gebiet
- Sehr gute PC- und MS-Office-Kenntnisse
- Selbstständige, proaktive & sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstarkes & souveränes Auftreten
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