HR Manager; m​/w​/d

Was wir bieten

• Von Beginn an sind wir per du und möchten es dir durch ein umfassendes Onboarding erleichtern, dich auch schon vor Deinem ersten Arbeitstag als fester Bestandteil des UX Teams zu fühlen.
• Kooperation, Nachhaltigkeit, Exzellenzund Menschlichkeit– diese Werte stehen bei uns nichtauf glänzendem
  
  Papier, sondern sind unsere gelebten Überzeugungen.
• Bis zu 80% Homeoffice pro Wochesind möglich.
• Durchregelmäßige Feedbackgesprächekannst du deine persönliche Weiterentwicklung definieren und dich mit Hilfe unsererinternen Lernprogrammesowie durchexterne Weiterbildungskurseweiterentwickeln.
• FürMitarbeiterempfehlungengibt es einen
  
  Dankeschön-Bonus.
• Unser Büro ist mit dem Auto wie mit ÖPNV gut erreichbar, in unserer
  
  Tiefgaragekannst du dein Autokostenfreiparken, auch findest du dortkostenfreie Ladestationen.
• Beiregelmäßigen
  
  Eventsund
  
  Gesundheitsangeboten(wie Yogakurseu.ä.) sowie z. b. beim Urban Gardeningauf unserer Sonnenterasse hast dudie Möglichkeit gemeinsam mit deinen Kolleg Innen auf Erfolge anzustoßen, zu entspannen oder dich auf informellem Weg auszutauschen.
• Solltest DuBergfansein, hast du Sommer wie Winter die Möglichkeit unsereUX eigene Berghüttein
  
  Kitzbühlzum privaten Gebrauch zu mieten.
• Ebenso bieten wir 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, eine Gewinnbeteiligung, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie weitere monetäre Unterstützungen, die auf deinen speziellen Bedarf abgestimmt sind.

• Als HR Manager (m/w/d) bist Du erste Ansprechperson für ca. 70 Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen für unseren Standort in Weichs. Dabei schaffst Du Vertrauen, gibts Orientierung und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten pragmatische sowie rechtssichere Lösungen.
• Du setzt unsere Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle um, vom Recruiting über das Onboarding, die Personalentwicklung bis zum Offboarding und verantwortest dabei ebenso alle relevanten administrativen Aufgaben, wie die Vertrags- und Zeugniserstellung, die Abwicklung unserer Benefits, die Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unser externes Lohnbüro u. ä.
• Du unterstützt darin eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich die Mitarbeitenden wohl fühlen und trägst aktiv zur Unternehmensbindung bei.
• Du arbeitest vertrauensvoll mit internen und externen Schnittstellen zusammen und bringst Impulse ein, mit denen wir unsere HR-Arbeit kontinuierlich weiterentwickeln.

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und hast bereits umfassende Erfahrung in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in unterschiedlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen gesammelt.
• Dank Deiner grundlegenden arbeitsrechtlichen Kenntnisse gelingt es Dir, auch komplexe Situationen sicher einzuordnen und praxisnahe Lösungen zu finden.
• Du kommunizierst situations- und adressatengerecht und schaffst es, auch anspruchsvolle Themen klar, verständlich und wertschätzend zu vermitteln.
• Durch Deine hohe Serviceorientierung arbeitest Du stets lösungsorientiert und mit dem Anspruch, für jeden ein professioneller und verlässlicher Sparringspartner (m/w/d) zu sein.
• Du hinterfragst Prozesse kritisch und hast Lust den Standort Weichs hinsichtlich unserer HR-Themen kontinuierlich weiterzuentwickeln.