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Personalsachbearbeiter​/in; m​/w​/d) Geschäftsstelle in Mayen

in 56727, Mayen, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Unternehmen: Kita Ggmbh Koblenz
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-27
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    HR Generalist, Personalvermittler
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 56000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 56000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Geschäftsstelle in Mayen
Location: Mayen

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Geschäftsstelle in Mayen - unbefristet - 39 Std./wö.

Art bzw. Nummer:

-1

Ludwig-Erhard-Str. 15

Die Gemeinnützige Trägergesellschaft katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH (Katholische KiTa gGmbH Koblenz) ist mit 154 KiTas und ca. 3.300 Mitarbeitenden einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz. Die Katholische KiTa gGmbH Koblenz ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und erfüllt den gesetzlichen Auftrag der Erziehung, Bildung und Betreuung.

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit (39,0 Stunden/Woche)

unbefristet vergeben.

Ihre Aufgaben

  • Abwicklung personalrelevanter Aufgaben in allen Phasen des Personalprozesses – von der Einstellung über die Betreuung während des Arbeitsverhältnisses bis hin zum Austritt (ohne Entgeltabrechnung)
  • Ansprechpartner/in für Fach- und Führungskräfte
  • Eigenverantwortliche Erstellung von Verwendungsnachweisen und Personalkostenanträgen
  • Erstellung von Statistiken und Auswertungen
  • Postbearbeitung

Wir erwarten

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Personalbereich
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Idealerweise Kenntnisse im Bereich der KAVO oder TVÖD
  • Kenntnisse SAP HCM wünschenswert
  • ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Flexibilität und Engagement
  • Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
  • ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
  • eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
  • eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier (EG 9a) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
  • einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
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