Partner; m​/w​/d

Die Kardex Gruppe ist weltweit einer der führenden Hersteller von dynamischen Lager-, Bereitstellungs- und Distributionssystemen. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeitenden weltweit entwickeln und fertigen Logistiklösungen, die Anwendung in vielen unterschiedlichen Branchen wie in der industriellen Fertigung als auch in Handel und Verwaltung finden.

Wir verstärken unser Team mit einem/r Employee Experience Partner (m/w/d).

Die Personalbetreuung und Personalabrechnung wird gemäß unserer Unternehmenswerte noch stärker den Menschen im Mittelpunkt sehen. Die Rolle erfordert eine Vor-Ort Präsenz in Neuburg a.d. Kammel von mindestens zwei Tagen wöchentlich.

Du berichtest direkt an unsere Manager:in Employee Experience in Bellheim

• Betreuung eines
  
  Mitarbeitendenbereichsüber den kompletten
  
  Employee
  
  Life Cycle, vom Onboarding bis zum Austritt, undalles,was das Mitarbeitendenlebenmit sich bringt
• Zusammenarbeit im Team zu strategischen Themen und People & Culture Projektenzu Wellbeing, Ausbildung,Collaborationund Digitalisierung
• Erarbeitung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmensamt Administration
• Beratungund Unterstützung der Mitarbeitendenzu allen P&C-relevanten Fragestellungen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationals Personalkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in Human Resources, idealerweise im internationalen Umfeld alsHR Specialist(m/w/d) oder Personaladministration(m/w/d) mit Tarif- und Betriebsratsstrukturen
• Solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Ausbildungsschein ADA wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office 365 und HRISwie Workday
• Kommunikationssicher in deutscher und englischer Sprache auf allen Ebenen und internationales Mindset

• Langfristige Perspektiven in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältigen Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld.
• Wertvolle Unterstützung durch einen großartigen Teamspirit, umfangreiches Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Academy am Standort Bellheim und online sowie ein Employee Assistance Program (Lyra).
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf tageweises Mobile Work, 6 Wochen Jahresurlaub.
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Zusatzleistungen:
  Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Parkplätze, Bike-Leasing und Gesundheitsmanagement.

Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.