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Personalsachbearbeiter​/in; m​/w​/d) Recruiting & Personal

in 67657, Kaiserslautern, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Unternehmen: HRworks GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-28
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    Personalvermittler, HR Generalist
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 56000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 56000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Recruiting & Personal
Location: Kaiserslautern

Das sind wir

Als Verbund von etablierten Sanitätshäusern stehen Ank-Kaiser, Scharpenberg, Mayer & Rexing, blu und WKA mit rund 500 Kolleginnen und Kollegen an knapp 50 Standorten bundesweit für hochwertige Versorgungen, jahrzehntelange Erfahrung und gelebte Menschlichkeit.

Unsere gemeinsame Mission ist es, die Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden nachhaltig zu verbessern - dafür handeln wir stets in wertschätzender Zusammenarbeit wirksam nach Innen & Außen.

Werden Sie Teil unseres Teams - als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Recruiting & Personal

Ihr Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Recruiting wünschenswert
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR- bzw. Bewerbermanagementsystemen
  • Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
  • Kommunikationsstärke und freundliches, serviceorientiertes Auftreten
  • Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Wir bieten Ihnen
  • Planbare Freizeit durch geregelte Arbeitszeiten
  • keine Schicht- oder Wochenendarbeit
  • Kostenfreie Parkmöglichkeit
  • Bezuschusstes Jobticket
  • Jobrad-Leasing
  • kostenlose Schulungen und Weiterbildungen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits & attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment
Ihre Aufgaben
  • Betreuung und administrative Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen
  • Kommunikation mit Bewerber
    * innen, Führungskräften und Fachbereichen
  • Vorbereitung von Arbeitsverträgen und weiteren personalrelevanten Unterlagen
  • Unterstützung bei Eintritten, Austritten und Onboarding-Prozessen
  • Pflege von Personalakten, Personalstammdaten und HR-Systemen
  • Erstellung von Bescheinigungen und Bearbeitung allgemeiner personaladministrativer Vorgänge
  • Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei personalbezogenen Anliegen
  • Sicherstellung einer vertraulichen und sorgfältigen Bearbeitung personenbezogener Daten
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