Personalsachbearbeiterin​/Personalsachbearbeiter; m​/w​/d

Ihr Job bei uns:

• Unterstützung bei der Erstellung von monatlichen Personalkostenhochrechnungen sowie der jährlichen Personalkostenplanung
• Mitarbeit bei der Verwaltung von Langzeitarbeitskonten (u.a Bearbeitung von Einbrigungen, Berechnungen von Freistellungsphasen und Klärung von Anfragen)
• Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken
• Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Prozessen im Referat Personalwesen
• Mitarbeit bei HR-Projekten

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen und Weiterbildung im Bereich HR-Controlling
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich HR-Controlling sowie in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, idealerweise im Öffentlichen Dienst
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-,Lohsteuer- und Arbeitsrecht sowie Tarifrecht
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel. Erfahrungen in P&I LOGA sind von Vorteil
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Attraktive Vergütung:
  Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (VG 7TV MD) nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Altersvorsorge (VBL), Kinderzuschlag bei Anspruchsvoraussetzung, Vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance:
  Freie Wochenenden, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto) 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), freier Tag an Heiligabend und Silvester, zusätzlich ein freier Tag an Fasching
• Mitarbeitendenvorteile:
  Rabatte durch Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Mitarbeitendenveranstaltungen
• Wissensaufbau:
  Persönliche und intensive Einarbeitung in ein interessantes sowie spannendes Aufgaben gebiet, mit Angeboten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Teamarbeit:
  Zusammenarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team

Spätmöglichster Bewerbungseingang ist der 21.10.2026.

Bei gleicher Qualifikation und Eignung fördern wir die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.

Mit rund 700 Mitarbeitenden sorgen wir durch Beratung und Begutachtung für Qualität und Fairness im Gesundheitswesen und in der Pflege. An mehreren Standorten in Rheinland-Pfalz tragen wir dazu bei, dass Menschen die Unterstützung erhalten, die sie brauchen.