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Leitung Personalabteilung; w​/m​/d) Verwaltung

in 53721, Siegburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Arbeitsagentur
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-30
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    HR Manager, HR Generalist
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 100000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 100000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Leitung Personalabteilung (w/m/d) in der Verwaltung
Location: Siegburg

Der Caritasverband Rhein-Sieg e.V. als moderner Arbeitgeber! Wir stehen mit unseren multiprofessionellen Teams für moderne Konzepte und einen respektvollen Umgang mit den uns anvertrauten Menschen. Als Dienstleister arbeiten wir zentralisiert für die einzelnen Dienste und Einrichtungen in unserer Organisation. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann unterstützen Sie uns zum 01.01.2027 oder später unbefristet in Vollzeit ( 39 Std / Woche ) als Leitung Personalabteilung (w/m/d) in der Verwaltung Wilhelmstraße 155-157, 53721 Siegburg

Ihr Tag bei uns
  • Sie tragen die Verantwortung für ein 7-köpfiges Team.
  • Sie unterstützen die Stellen Personalentwicklung und Ausbildung in der Pflege
  • Sie sind verantwortlich für das Bewerbungsverfahren.
  • Sie finden ein aufgeschlossenes, kollegiales Team vor, welches Sie mit Ihrer Kompetenz unterstützen.
  • Sie bauen gemeinsam mit der Stelle Personalentwicklung den Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement aus.
Das bringen Sie mit
  • Sie verfügen über ausgeprägte personalrechtliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse.
  • Sie haben eine entsprechende Aus-/Weiterbildung als Personalkaufman/Personalkauffrau (m/w/d).
  • Sie verfügen ggf. über Kenntnisse im AVR Tarifrecht.
  • Sie verfügen ggf. über SAP Softwarekenntnisse
  • Sie können sich in interne Abläuft effektiv und effizient einarbeiten.
Sicher, zukunftsorientiert und wertschätzend
  • Wir sind ein Verband, der von christlichen Werten getragen wird. Gleichzeitig schätzen wir die religiöse und kulturelle Vielfalt in unseren Teams und in unseren Einrichtungen.
  • Wir fördern und begleiten unsere Mitarbeitenden mit Fort- und Weiterbildungen auf ihrem Karriereweg.
  • Vergütung nach Tarif mit Betriebsrente, Jahressonderzahlung und anderen Extras, wie Zeitwertkonten und Gesundheitsangeboten.

Haben Sie noch Fragen? Petra Grau, Verwaltungsleitung, informiert Sie gerne unter:

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