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Personalreferent:in; w/m/d) R103
in
78479, Reichenau, Baden-Württemberg, Deutschland
Verfasst am 2026-09-30
Unternehmen:
Arbeitsagentur
Vollzeit
position Verfasst am 2026-09-30
Berufliche Spezialisierung:
-
Personalwesen
HR Generalist, Personalvermittler
Stellenbeschreibung
Location: Reichenau
Verantwortung im ZfP Reichenau.
Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Konstanz und unterstützen Menschen mit psychischen Erkrankungen mit professionellen Angeboten in unseren Stationen, Tageskliniken, Ambulanzen, Werkstätten, Heimen und Wohngruppen.
Personalreferent:in (w/m/d) R103/26Standort
Reichenau
KennzifferR103/26
Ihre Aufgaben- Betreuung und Beratung eines definierten Teils unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR Themen - vom Beginn bis zum Ende einer Beschäftigung
- Erfassung der gehaltsrelevanten Daten in unserem Abrechnungsprogramm fidelis.
Personal und dem Zeiterfassungssystem Zerberus, Arion - Aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Weiterentwicklung der HR Prozesse und Projekte
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den relevanten Gremien wie z.
B. Personalrat - Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann:frau
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sehr hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Teilzeit oder Vollzeit (70-100%)
- Wochenarbeitszeit: 38,5h/Woche
- Flexible, gleitende Arbeitszeit (keine Kernarbeitszeit)
- Urlaub: 30 Tage
- Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Mitarbeit in einem motivierten, humorvollen Team
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Bewerbungsfrist: 18.10.2026
Referenznummer R103/26
voraussichtliche Eingruppierung unter Berücksichtigung der individuellen Erfahrungen und Qualifikationen in E 9 b - E 10 TV-L
Fragen zur Stellenanzeige?Suzette Jeschor, Personalmanagement, Betrieb & Organisation, Mail: suze
Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
ZfP Reichenau, Personalmanagement Feursteinstraße 55 78479 Reichenau
Ein Unternehmen der
-Gruppe Baden-Württemberg
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