Personalsachbearbeiter; m​/w​/d

Wir, die Stadtwerke Radevormwald GmbH, stehen für eine sichere, nachhaltige und zukunftsorientierte Energie- und Wasserversorgung in Radevormwald. Als innovatives und regional verwurzeltes Unternehmen sorgen wir jeden Tag dafür, dass die Menschen vor Ort zuverlässig mit Strom, Gas, Wasser und Wärme versorgt werden. Gleichzeitig treiben wir die Energie- und Wärmewende aktiv voran und entwickeln praxisnahe Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.

Hinter diesem Erfolg stehen unsere rd. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit viel Engagement, Kompetenz und Gestaltungsfreude einen wichtigen Beitrag für unser Unternehmen und unsere Region leisten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit im Personalwesen, die alle operativen Personalthemen zuverlässig bearbeitet und die Weiterentwicklung einer modernen, zukunftsorientierten Personalarbeit aktiv mitgestaltet.

Wir suchen für unser Team, Abteilung Kaufmännischer Service, einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

• Verantwortung für sämtliche Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive Recruiting, Onboarding sowie vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personaladministration, einschließlich Vorbereitung und Bereitstellung aller abrechnungsrelevanten Daten für die Entgeltabrechnung sowie Steuerung und Kontrolle unseres Dienstleisters, Zeiterfassung, Personalstatistiken sowie gesetzlicher Melde- und Auskunftspflichten.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Organisation von Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz. Begleitung entsprechender Maßnahmen.
• Erstellung der Personal- und Personalkostenplanung sowie Steuerung relevanter HR-Kennzahlen.
• Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Umsetzung von Projekten zur Personalentwicklung, Unternehmenskultur und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Verständnis für Entgeltabrechnungsprozesse inklusive Abstimmung und Klärung lohnbezogener Sachkonten in GuV und Bilanz.
• Ausbildereignung (AEVO) von Vorteil
• Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein professioneller Umgang mit Konflikt - und Veränderungssituationen.
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, Interesse an modernen und effizienten Arbeitsprozessen sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsvermögen.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sowie die Bereitschaft, neue Ideeneinzubringen, Themen aktiv voranzutreiben, Lösungen zu entwickeln und die Personalarbeit mitzugestalten.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Fundierte Kenntnisse Entgeltabrechnungsprozesse inklusive Abstimmung und Klärung lohnbezogener Sachkonten in GuV und Bilanz.
• im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Verständnis für
• Ausbildereignung (AEVO) von Vorteil
• Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein professioneller Umgang mit Konflikt- und Veränderungssituationen.
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen,…