HR Business Partner; m​/w​/d

Bist du unser neues HR-Organisationstalent, das stets den Überblick behält und Freude daran hat, Mitarbeitende im Herzen unseres Logistikbetriebs zu unterstützen?

Bei Picnic suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in unserem Fulfillment Center (FC) in Viernheim. Werde Teil unseres Operations Teams und gestalte aktiv den HR-Bereich in einem dynamischen Scale-up-Umfeld mit!

• Tagesgeschäft:
  Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in allen HR-Fragen - von Arbeitszeiten und Gehaltsabrechnungen bis hin zu Urlaubsplanung und Sozialleistungen.
• Administration:
  Die präzise Pflege von Personalunterlagen und die Aktualisierung interner Datenbanken (z
  ·
  
  B. Krankheitstage, Neueinstellungen) gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
• Teamführung:
  Leite, motiviere, fördere und inspiriere täglich dein Team bestehend aus einem HR-Admin.
• Stakeholdermanagement:
  Du arbeitest eng mit Fulfillment Operations, Recruiting und anderen internen Teams zusammen, um optimale HR-Lösungen zu entwickeln.
• Prozessmanagement:
  Du verantwortest die Implementierung und Überwachung unserer HR-Prozesse im Operations Bereich, stellst deren Effizienz sicher und optimierst sie kontinuierlich.
• Prozessoptimierung:
  Du bringst aktiv deine Ideen ein, um unsere HR-Abläufe zu verbessern und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie bei.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Personalwesen, den Rechtswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in einem dynamischen Operations- oder Logistikumfeld
• Flössende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, um dich in unserem internationalen Umfeld zu verständigen
• Bereitschaft, vor Ort in unserem FC präsent zu sein und dort aktiv mit den Teams zusammenzuarbeiten
• Umfassende Kenntnisse im gesamten HR-Lebenszyklus - von Einstellung und Vertragsmanagement, über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Talentmanagement
• Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht

• Starte mit uns durch:
  Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von spezialisierten Trainings, während du den Erfolg unseres Unternehmens direkt mitgestaltest.
• Verpflegung:
  Genieße jeden Tag ein frühe, kostenloses Frühstück und Mittagessen an unserem Standort, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch
• Unvergessliche Momente:
  Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band:
  Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam
• Ein moderner Workspace:
  Unser Standort ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage
• Individuelle Mobilität:
  Wir unterstützen deine individuelle Mobilität mit unserem „Lease-a-Bike“-Programm
• Wohlbefinden & Gleichgewicht:
  Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit Open Up
• Die Basics:
  Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr
• Nachhaltigkeit als Kern:
  Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei - durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert