HR Administrator; m​/w​/d

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung,
-beschaffung oder
-vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Anbieter von automatisierten Lösungen in der Drahtverarbeitung sowie innovativer Technologien für Produktion, Qualitätssicherung, Testsysteme und Netzwerkinfrastruktur, suchen wir derzeit einen HR Admin (m/w/d).

Wichtige Infos vorab:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vollzeit 40 Stunden
• Gleitzeit
• Homeoffice an 2 Tagen möglich
• Bruttojahresgehalt 42.000 € bis 52.000 € (je nach Qualifikation)

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Abmahnungen und Austrittsunterlagen
• Pflege, Aktualisierung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen (z.
  
  B. SAP Success Factors und SAP HCM)
• Erstellung von Bescheinigungen sowie Unterstützung bei behördlichen Meldungen und administrativen Personalprozessen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen Fragestellungen rund um Entgelt, Zeitwirtschaft und Benefits
• Sicherstellung von HR-Qualitätsstandards sowie aktive Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie Pflege und Kontrolle von Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen und Fehlzeiten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im administrativen HR-Umfeld
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, beispielsweise SAP HCM oder SAP Success Factors
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Gelegentliche deutschlandweite Reisebereitschaft von Vorteil