Mitarbeiter; m​/w​/d) für das Personalwesen mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit; mind. Std​/Woche

Mit dem Kreiskrankenhaus Schrobenhausen, dem Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) und dem Geriatriezentrum Neuburg bieten wir unseren Patienten eine umfassende Behandlung sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich sowie in der Rehabilitation. Neben der Grund-, Regel- und Notfallversorgung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, neue Maßstäbe in der Altersmedizin zu setzen. Insgesamt 850 Mitarbeitende engagieren sich in unseren zahlreichen Einrichtungen für unsere Patienten.

Außerdem sind wir in mehreren Digital-Projekten zur Versorgungsforschung aktiv, um die Gesundheitsversorgung im Landkreis auch in Zukunft sektorenübergreifend zu gestalten.

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung im Abrechnungssystem fidelis.
  
  Personal inkl. Pflege aller systemrelevanten Einstellungen und regelmäßiger Updates
• Pflege und Verwaltung der Stamm- und Bewegungsdaten
• Betreuung des Zeitwirtschaftssystems inkl. Anlage und Anpassung von Arbeitszeitmodellen gemäß tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
• Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Betriebsratsanhörungen
• Erstellung von Auswertungen
• Überprüfung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Sachverhalten
• Bescheinigungswesen sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
• Ansprechpartner und Beratung der Mitarbeiter

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Weiterbildung) erforderlich
• im Optimalfall mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Erfahrung im TVöD
• Kenntnisse im Bereich Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion sowie Teamfähigkeit

• Ein starkes und motiviertes Team, in dem viel auf kollegiale und offene Zusammenarbeit Wert gelegt wird
• Eine angenehme und familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien
• Befristetes Anstellungsverhältnis in einem modernen kommunalen Konzern
• Vergütung nach Entgeltgruppe 8 bzw. 9a TVöD – abhängig von Qualifikation und fachlichen Kenntnissen
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Interessante und vielseitige Aufgaben mit verschiedensten Entwicklungsmöglichkeiten