Personalreferent; m​/w​/d) für die RKH Enzkreis-Kliniken gGmbH

RKH Gesundheit - größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.

Wir suchen ab sofort im Rahmen der Nachfolgeplanung für unser Ressort Personal & Arbeit der RKH Enzkreis-Kliniken gGmbH in Mühlacker eine/n

Vertragslaufzeit: unbefristet in Vollzeit 100%

Die RKH Enzkreis-Kliniken gGmbH steht für die Gesundheitsversorgung im Enzkreis. Wir befinden uns in einer umfassenden Restrukturierung:
Zum 30. September 2026 endet der stationäre Krankenhausbetrieb in Neuenbürg. Die stationäre Versorgung wird in Mühlacker gebündelt, während wir den Standort Neuenbürg zu einem ambulanten Gesundheitszentrum weiterentwickeln.

Diese Neuausrichtung verändert auch unsere Teams und Arbeitsabläufe. Für die Personalarbeit suchen wir deshalb eine Führungskraft, die den laufenden Betrieb verlässlich steuert und die Veränderungen gemeinsam mit der Klinikgeschäftsführung, den Führungskräften und dem Betriebsrat begleitet.

Als Personalreferent (m/w/d) leiten Sie das Personalteam vor Ort und sind zentrale Ansprechperson für personalbezogene Fragen der Enzkreis-Kliniken. Dabei arbeiten Sie eng mit den zentralen Personalbereichen der RKH Gesundheit zusammen und entwickeln die Personalarbeit an unseren Standorten weiter.

• Fachliche und disziplinarische Leitung des dezentralen Personalteams sowie Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung Ihres Teams
• Erste Ansprechperson für die lokalen Führungskräfte und die Klinikgeschäftsführung sowie für die lokalen Betriebsratsgremien
• Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung und Erstellung von Auswertungen und Standardreports
• Enger Austausch mit zentralen Personalfunktionen bei der Umsetzung übergreifender Vorgaben
• Begleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Trennungsmanagement in enger Abstimmung mit der Rechtsabteilung sowie der Klinikgeschäftsführung
• Anstoß und Begleitung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten

• Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftliches Studiummit HR-Fokus oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung, vorzugsweise in einer leitenden Funktion im Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, MS Office sowie relevanten Tarif- und arbeitsrechtlichen Regelungen (insbesondere TVÖD)
• Kommunikationsstärke, Konfliktlösungsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• Kooperative und mitarbeiterorientierte Führung

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen ab der Entgeltgruppe EG 13 TVöD-VKA
• Hinzu kommen Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Vergütungen
• Strukturierte Einarbeitung durch enge Zusammenarbeit mit dem derzeitigen Stelleninhaber bis zu dessen Ruhestand
• Sicherstellung einer geordneten Übergabe sowie fundierten Einführung in Aufgaben, Prozesse und Besonderheiten der Enzkreis-Kliniken
• Gestaltungsspielraum zur aktiven Mitwirkung und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie:
  Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität:
  Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen:
  Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

Fachspezifische Informationen erhalten Sie telefonisch:
Fabian Bunzel, Telefon: 07041 15-50100

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team:
Laura Richter, Telefon: 07141-99-96931

Die RKH Gesundheit fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb

Ihre Bewerbung , unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.