HR Business Partner; m​/w​/d

Wir sind das kommunale Versorgungs- und Verkehrsunternehmen der Region für über 190.000 Kundinnen und Kunden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich für eine kundenorientierte, sichere und umweltschonende Versorgung mit Strom, Erdgas, Fernwärme und für die Lieferung von Wasser sowie für den ÖPNV und unsere Bäder.

• Vollzeit
• Gießen, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 01.10.26

Für unseren Bereich "Mitarbeitende, Kultur & Marketing" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet auf 2 Jahre und in Vollzeit - einen HR Business Partner (m/w/d).

• Strategische Beratung und Betreuung der Führungskräfte in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
• Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien sowie Begleitung von Veränderungsprozessen (z.
  
  B. Reorganisation, Digitalisierung)
• Mitwirkung bei der Personal- und Nachfolgeplanung sowie enge Abstimmung mit dem Recruiting bei Schlüsselpositionen
• Steuerung und Moderation von Personalgesprächen, z.
  
  B. bei Zielvereinbarungen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen, inkl. Sicherstellung einheitlicher Standards
• Mitarbeit an HR-Projekten (z.
  
  B. Organisationsentwicklung, Change-Prozesse)
• Analyse und Reporting von HR-Kennzahlen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR, idealerweise in einer Business-Partner-Funktion mit Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Hohe Eigenverantwortung und Diskretion sowie die Fähigkeit zum souveränen Umgang mit konfliktbehafteten Situationen

• Flexible Arbeitszeit und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V),
  Entgeltgruppe 9-10 - Eingruppierung erfolgt nach Qualifikation
• Zuschuss zum Jobticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältiger Betriebssport
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr

Stadtwerke Gießen AG
Lahnstraße 31
35398 Gießen