Personalentwicklung & Weiterbildung: Beratung & Konzepte

Die Alphartis SE mit Sitz in Horb a.N. bildet mit ihren Tochtergesellschaften einen der größten deutschen Mobilitätsdienstleister. Sie ist zugleich Muttergesellschaft und Managementholding ihrer diversen operativen Töchter, allen voran der ahg Autohandelsgesellschaft mbH und der bhg Autohandelsgesellschaft mbH. Rund 2.700 Beschäftigte an derzeit 50 Standorten bieten Produkte und Dienstleistungen der Marken BMW, MINI, BMW Motorrad, Land Rover, Peugeot, Hyundai, Kia, MG und ALPINA (ahg) sowie Volkswagen, Audi, ŠKODA, VW Nutzfahrzeuge, SEAT und CUPRA (bhg).

Das Unternehmen, das in seinem Portfolio auch Fahrschulen, Fuhrparkmanagement, Finanzservices, Immobilien und weitere Dienstleistungen bietet, erzielt einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro.

• Konzeption, Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Persönlichkeitsentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen im Unternehmen
• Ansprechpartner für das Schulungsprogramm der Hersteller und das interne Schulungsangebot der eigenen Weiterbildungsakademie sowie die Durchführung von Buchungen und der Datenpflege im Herstellerschulungsprogramm
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der individuellen Personalentwicklung
• Erstellung und Einführung von Einarbeitungsplänen und
  -konzepten samt Organisation der dazugehörenden Schulungsmaßnahmen
• Planung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen in Präsenz- und Onlineformaten sowie der monatlichen Einführungsveranstaltung für neu startende Mitarbeitende
• Weiterbildungscontrolling (Anzahl, Kosten, Zufriedenheits-/Erfolgsanalyse etc.)
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/ Organisationsentwicklung oder entsprechende kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie in der Weiterbildung
• Zielgerichtetes und unternehmerisches Denken und Handeln
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Große Kunden- und Serviceorientierung sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit in kollegialem Klima sowie ein hohes Maß an beruflicher Sicherheit in einer starken Unternehmensgruppe
• Faire, marktgerechte Entlohnung
• Attraktive firmeneigene Mitarbeiterangebote und Zugang zu Corporate Benefits
• Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unserem Kooperationspartner AOK
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ideale Fortbildungsmöglichkeiten, insbesondere über unsere eigene Akademie

72160 Horb am Neckar, Deutschland, Geschwister-Scholl-Straße 22, 72160 Horb, Ansprechpartner/-in:
Nico Menzel