Personalreferent; m​/w​/d

Leitung Entgeltabteilung, Christophsbad Klinikgruppe

Unsere Klinikgruppe wächst - deshalb suchen wir Verstärkung!

Gemeinsam mit über 2.000 verlässlichen Helfenden begleiten wir mit Herz, Leidenschaft und Wissen Menschen entlang der Lebenslinie von der Prävention über die Akutbehandlung bis zur Nachsorge.

Zur 1852 gegründeten Christophsbad Klinikgruppe gehören heute neun chefärztlich geleitete Kliniken und Bereiche, sechs Tageskliniken, Institutsambulanzen und Ermächtigungsambulanzen sowie ergotherapeutische, physiotherapeutische und logopädische Praxen und Ambulanzen, die sich den vielfältigen Herausforderungen der Gesundheit widmen und und ihren Patienten eine optimale Genesung ermöglichen.

Seit 2021 ist das Klinikum Christophsbad Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm für die Fachbereiche Neurologie und Psychiatrie in Kooperation mit dem Alb Fils Klinikum.

Sie möchten HR aktiv mitgestalten? Für die Dauer einer Elternzeitvertretung suchen wir Sie zunächst für ein Jahr als Personalreferent (m/w/d).

• Direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen eines organisatorisch abgegrenzten Zuständigkeitsbereiches
• Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen von der Einstellung bis hin zum Ausscheiden unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und internen Regelungen
• Planung, Koordination und Durchführung von Personalgewinnungsmaßnahmen und Einstellungsverfahren
• Datenpflege im Abrechnungs- sowie im Dienstplanprogramm (Personalstammdatenpflege, Vertragsdaten, etc.)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Betriebsarzt und internen sowie externen Dienstleistern
• Unterstützung und Mitarbeit bei Personalprojekten
• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

• Eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur
  * zum Personalfachfrau
  * Personalfachmann oder Studium einer einschlägigen Fachrichtung
• Wünschenswerterweise einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement und hohe Einsatzbereitschaft

• Ein kollegialer Austausch sowie gegenseitige Unterstützung werden bei uns gelebt
• Breites und anspruchsvolles Aufgaben spektrum sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Eine marktgerechte tarifliche Vergütung und betriebliche Gesundheitsförderung
• Eine eigene Kindertagesstätte, Corporate Benefits sowie weitere Mitarbeiterangebote
• Parkplätze zu günstigen Mitarbeitertarifen

Daniela Maier

Personalreferentin
Tel.:

Weitere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen auch Christian Schiemer, Geschäftsbereichsleiter Personal, Telefon .