Senior Specialist HR Operations

Vernetzen, Stärken, Entwickeln und Begeistern - das sind die Werte, die uns antreiben und die BMI zu einem Unternehmen machen, in dem Sie sich entfalten und wachsen können. BMI ist der einzige Hersteller, der beides aus einer Hand bietet:
Steil- und Flachdachsysteme für Wohn- und Nutzgebäude. Wir verfügen über jahrzehntelange Erfahrung rund um das Dach und legen unseren Fokus auf innovative Dach- und Bauwerkslösungen. Dafür setzen wir in Deutschland unsere ganze Erfahrung ein – mit über 2.000 Mitarbeitenden, 17 Produktionsstandorten, einem Forschungs- und Entwicklungszentrum und vier starken Marken im Markt:
Braas, Icopal, Vedag und Wolfin. BMI in Deutschland gehört zur BMI Group, die weltweit rund 9.600 Mitarbeitende vereint.

Wir suchen für unseren Standort in Oberursel (nördlich von Frankfurt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Senior Specialist HR Operations (m/w/d).

• HR-Controlling:
  Du wirkst aktiv bei der Budgetplanung mit und trägst die Verantwortung für die regelmäßige Meldung und Analyse unserer Personalkennzahlen. Darüber hinaus bist du für die Erstellung eines standardisierten Monatsreportings zuständig.
• Payroll / Entgeltabrechnung:
  Du bist operativ als Gehaltsabrechner tätig. Dein fundiertes Payroll-Verständnis ist zudem eine entscheidende Voraussetzung, um die Schnittstelle zum HR-Controlling optimal zu bedienen und valide Personalkennzahlen abzuleiten.
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV):
  Du bist intern unser Hauptansprechpartner für die betriebliche Altersvorsorge. Dabei übernimmst du die Schnittstellenfunktion und arbeitest eng und vertrauensvoll mit unserem externen Dienstleister zusammen, der für die Rentnerabrechnung zuständig ist.
• Prozessoptimierung & Digitalisierung:
  Du scheust dich nicht davor, mit modernen KI-Tools zu arbeiten, um den Arbeitsalltag zu erleichtern. Die Entwicklung und Implementierung neuer sowie die Aktualisierung bestehender Prozesse in deinen Themenbereichen treibst du proaktiv und eigenständig voran.
• Beratung & Konfliktmanagement:
  Mit deiner Seniorität bearbeitest und begleitest du souverän komplexe Fragestellungen. In Konfliktsituationen agierst du stark lösungsorientiert, verfügst aber gleichzeitig über die gesunde Fähigkeit, dich klar und professionell abzugrenzen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst sehr gute, praxiserprobte Erfahrungen in unseren drei Kernbereichen mit: HR-Controlling, Entgeltabrechnung (Payroll) und Betriebliche Altersvorsorge.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Steuer-, SV- und Arbeitsrecht.
• Im Umgang mit HR-Systemen wie Workday bist du absolut sicher.
• Kenntnisse im Umgang mit Google-Produkten (Google Workspace / G-Suite) sind von großem Vorteil.
• Erfahrungen mit Abrechnungssystemen wie Accurat HCM sind ein weiteres Plus.
• Du zeigst hohe Neugierde und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen (KI-)Technologien, die deine Arbeit effizienter machen.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und die Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation mit verschiedenen Personengruppen runden dein Profil ab.
• Gute Englischkenntnisse helfen dir in unserem internationalen Umfeld.

• Gehalt mit Weitblick:
  Attraktives Gehaltspaket & betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
• Vielfältige Mobilitätslösungen:
  Job Rad, Fahrtkostenzuschuss & kostenlose Parkplätze
• Unterstützung für Familien:
  Kinderbetreuungskostenzuschuss & pme Familienservice
• Weiterentwicklung im Fokus:
  Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
• Gesundheit zählt:
  Gesundheitsangebote & BMI…