Werkstudent Internationales Personalmanagement; m​/w​/d

Bei LEONHARD WEISS sind wir absolut davon überzeugt, dass der Schlüssel zu einem gesunden Unternehmen in der Stärke und Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt. Ob durch die Gewinnung neuer Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungselemente oder die Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer Personalarbeit liegen unsere bestehenden und auch künftigen Mitarbeiter im Fokus.

Dabei verfolgen wir eine Vision:
Wir begeistern Menschen stets aufs Neue für unsere LW-Familie, geben ihnen zu jeder Zeit Sicherheit und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung vollumfänglich. Wir stehen für eine moderne Arbeitskultur, die inspiriert, motiviert und belohnt.

• Du überarbeitest und entwickelst die Inhalte sowie die Struktur der Intranetseite zum internationalen Personalmanagement weiter.
• Du erstellst und pflegst verständliche Informations- und Arbeitsmaterialien wie Präsentationen, Leitfäden, Checklisten, FAQs und Übersichten für internationale Mitarbeitende, Führungskräfte multikultureller Teams und interne Fachbereiche.
• Du recherchierst internationale HR-Themen, insbesondere zur Personalgewinnung, Migration, Integration und Zusammenarbeit mit internationalen Mitarbeitenden und bereitest die Ergebnisse adressatengerecht auf.
• Du unterstützt bei der Konzeption, Umsetzung und Koordination von Projekten zur internationalen Personalgewinnung und bearbeitest abgestimmte Aufgaben eigenständig.
• Du unterstützt bei der Entwicklung praxisnaher Lösungsvorschläge für eine effektivere Zusammenarbeit und erfolgreiche Integration internationaler Mitarbeitender im Baustellenumfeld.

• Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und Interesse für digitale Kommunikations- und Informationssysteme
• Kommunikationsstärke und Flexibilität
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Begeisterungs- und Teamfähigkeit

• Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten
• Verpflegungsmöglichkeiten, z.
  
  B. Kantine, Essensgutscheine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Corporate Benefits
• Firmenevents wie z.
  
  B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Langfristige Zusammenarbeit mit Perspektiven nach dem Studium
• Berufspraxis mit viel Abwechslung und herausfordernden Aufgaben