HR Generalist; m​/w​/d) in Voll- oder Teilzeit

• Vollzeit

Somfy ist weltweit Marktführer auf dem Gebiet der Antriebs- und Steuerungstechnik für Rollläden, Sonnenschutzanlagen und Tore. Unsere Produkte werden sowohl im privaten Wohnungsbau als auch im kommerziellen Objektbereich eingesetzt. Erfolgsfaktoren für unser überdurchschnittliches Wachstum sind qualitativ hochwertige und innovative Produkte, eine klare Differenzierung zum Wettbewerb und die systematische Erschließung neuer Kundengruppen – und natürlich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser HR-Team.

• Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Institutionen bei personalbezogenen und administrativen Fragestellungen zur Seite
• Sie erstellen und bearbeiten personalrelevante Dokumente, z.b. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse
• Sie stellen eine zuverlässige Abwicklung der unternehmensweiten Lohn-, Gehalts- und Reisekostenabrechnung sicher
• Sie betreuen unsere Zeitwirtschaft und übernehmen die gesamte damit verbundene Kommunikation
• Sie unterstützen bei der Erstellung der monatlichen HR-Reports und bereiten die dafür erforderlichen Daten auf
• Sie koordinieren den gruppenweiten HR-Prozess rund um Beurteilungs-, Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgespräche und stellen dessen Nachverfolgung sicher
• Sie wirken im Recruiting mit und begleiten neue Mitarbeitende beim Onboarding
• Und weil HR bei uns mehr ist als Administration, können Sie sich perspektivisch in weitere Themen einbringen und zusätzliche Verantwortung übernehmen, zum Beispiel in Personalcontrolling, Personalplanung und Budgetierung, Personalentwicklung und Weiterbildung sowie weiteren spannenden HR-Themen
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich. Alternativ haben Sie ein Studium mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen und bereits erste relevante Berufserfahrung gesammelt.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie bringen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Word, Excel, PowerPoint und Outlook arbeiten Sie sicher
• Sie überzeugen durch eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Digitale Affinität und Eigeninitiative zeichnen Sie aus
• Aufgrund der internationalen Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen weltweit verfügen Sie über gute Englischkenntnisse