Referent - Personalentwicklung; m​/w​/d

Für unseren Kunden, in Lagenhagen / Hannover, aus der Luftfahrtindustrie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent in der Personalentwicklung (m/w/d). Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

• Mitarbeit im Trainingsmanagement und in der Administration des nationalen Learning Management Systems (SAP), einschließlich Bildungsbedarfserhebung, Beratung der Fachbereiche, Organisation von Trainings, Unterstützung der Referent:innen und Reporting
• Entwicklung und standortübergreifende Umsetzung ganzheitlicher Lernkonzepte
• Mitarbeit in Projekten aus den Bereichen Lernen, Lerntechnologie und Personalentwicklung sowie in abteilungsübergreifenden Projekten
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen der persönlichen Entwicklung sowie zu Lernbedarfen und
  -angeboten
• Konzeption und Umsetzung der Kommunikation von Personalentwicklungsthemen in internen Medien

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbaren Bereichen
• Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung, idealerweise in einem international agierenden Industrieunternehmen
• Erfahrung in Training, Didaktik, Lerntechnologien und Schulungsberatung
• Projektmanagementerfahrung, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg
• Trainer- oder Moderationsausbildung wünschenswert
• Bereitschaft zu planbaren, gelegentlichen Dienstreisen an nationale und internationale Standorte

• Individuelle Betreuung und persönliche Beratung während Ihres Einsatzes, damit Sie sich schnell einarbeiten und jederzeit gut unterstützt fühlen
• Gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen nach etwa 12–18 Monaten
• Übertarifliche Bezahlung gemäß Tarifvertrag BZ Metall/Elektro
• Zusätzliche Branchen- und Schichtzuschläge
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie gegebenenfalls Fahrgeld
• Eine sichere und strukturierte Einarbeitung in das neue Aufgaben feld
• Zugang zu internen Schulungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgaben gebiet im Bereich Personalentwicklung
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie die Möglichkeit, an nationalen und internationalen Projekten mitzuwirken
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten, eigene Erfahrungen und Ideen einzubringen